油田员工倒班管理方案.docx

渤中26-3油田倒班管理规定1.总则为确保油田安全稳定生产，避免出现空岗、无故缺岗、无资质人员替岗现象的发生，特制定本规定。1.1 目的通过制定倒班管理规定，对平台对员工倒班进行的监督和管理。1.2 适用范围适用于BZ26-3WHPA、WHPB平台2.职责2.1 油田总监：负责对员工换班、病假和事假申请的最终批准及员工倒班表最终审核批准。2.2 专业监督：负责制定本专业的合理倒班计划及人员换班、病假和事假等非正常倒班申请的沟通、协调、审核，汇报总监批准。2.3 安全监督：负责对员工倒班管理规定执行情况进行监督及执行油矿针对本规定作出的奖罚处理。2.5 平台医生：负责在倒班前两天根据各专业提供倒班人员制定倒班表，交总监确认后及时发回陆地调度，短信或电话通知倒班人员乘车地点。2.6 操作班长：为倒班领队，负责倒班期间的安全提示。3.员工倒班管理规定倒班原则3.1.1总监：不能与相同专业监督倒班。3.1.2维修监督：不能与相同专业师倒班。3.1.3三师：不能与本专业操作工倒班。3.1.4倒班人员：每次倒班不能超过定员的60%。按照油田制定的整体倒班计划，每28天进行一次倒班。详见附件一：平台人员倒班表。如果为飞机倒班，安全监督根据各岗位合理安排人员上下次序，对倒人员一上一下。全体员工均应严格按照倒班计划进行倒班，未经专业监督许可严禁随意倒班，如有特殊情况需要非正常倒班的，必须提前做好换班计划，特殊情况无法找到替班人员的需要申请病假或事假，征得主管监督同意、总监批准后方可进行。注：对于病假和事假（婚丧嫁娶，培训、以及其它的特殊事情）陆地人员需要口头或电话争得专业监督和总监的同意，在平台人员需要办理请假单；对于换班，必须在平台人员办理换班申请单，详见附件二、三。请假时间较长者，需要陆地部门经理签字后方可执行。无故不倒班者按旷工进行处理，且海上对倒人员不得空岗离岗。每次倒班前，统计倒班人员时，安全监督和大夫根据跟踪卡的刷卡时间等，标示出倒班的员工（下的员工），已经工作的天数，对于未达到28天的，倒班的，请写出理由。如果因健康，治疗等原因需要长期进行不正常倒班的，请写出申请，阐明理由，报作业公司批准后，执行。4.乘船倒班管理规定4.1夜间乘船时，严禁自己到舷边、艉部行走。4.2夜间严禁一个人独自在船舶甲板及其边缘行走。4.3在船上严禁饮酒、赌博、钓鱼。4.4严禁在未经船员允许的情况下，私自进入船员房间，使用厨房设备。4.5保持对船员的尊重，注意说话的语气和态度。4.6在未经允许的情况下，严禁私自动用船舶上的各类设施及物品。4.7当你从正在行驶的船上意外落水后，应当遵守下列基本规则：保持镇静和体力并大声呼救。尽量保持在船只走过的水道上。如果确定船只不会返回，则应游到一最近的固定物处。注意考虑风向及潮汐方向，尽量保持自己体力。如果没有穿救生衣，可以利用脱下的衣物保持自己浮于水面（裤子、衬衣、工作服等）。5.乘车倒班管理规定5.1每次倒班乘车人员的统一管理由领队负责（领队：操作班长，如果操作班长不倒班指定四师）。5.2乘车路线、时间、地点由平台大夫统一发短信通知倒班人员，倒班人员在倒班前手机必须处于开机状态，如手机换号或故障等应提前通知平台。5.3倒班人员若有特殊原因不能倒班，应告知其监督并且及时通知领队。5.4油田总监授权领队可以对在倒班过程中违犯公司行为准则的人员提出警告或处罚。5.5乘车倒班人员严禁在汽车上饮酒。5.6在倒班过程中若发现解决不了的问题及时通知油田总监和安全监督，协调解决。5.7严禁个人私自倒班，若有特殊原因必须经其监督报油田总监批准后方可倒班，否则现场不给予安排。5.8倒班人员应携带出海相关证件并保存好个人物品。5.9严禁携带国家和平台明令禁止的相关物品。附件一：在编人员倒班表附件二：换班申请表附件三：请假单本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。