浮选管理方案1.docVIP

浮选管理制度 一、生产时，要保证各项技术指标达到厂里规定要求。 二、当班人员要勤观察泡沫、勤观察药剂、勤检查尾矿、勤观察精矿。生产中严防产品跑、冒、滴、漏及出现沉槽、冒槽现象发生。 三、生产中，注意设备运行情况，发生异常现象要及时关机及时报告维修人员及时处理。 四、监督取样人员，按规定取样，严禁换样、假样、销样、混样等行为出现。 五、搞好车间卫生、交接班时对本工段各生产环节生产情况填写清楚。 六、认真钻研药物使用技术、避免浪费及影响正常生产的发生。 七、根据矿石的品质做到放药准、查准酸碱度、查准品位、查准泡沫层次、调准液面、以保障生产正常进行。 取样、配药操作规程及制度 一、上岗时必须穿戴好防护用具、注重安全。 二、取样、配药必须严格按照操作规程和时间执行，确保样品的准确性，所配药剂必须按照生产需量配制，不能有随意性，更不能有浪费的行为，药剂如发现质量问题及时报告化验室及保管。 三、接班30分钟后坚持以每15分钟取样一次，保证所取样品的质量和份量，烤样时，严禁各种样品混合及烤样工具交叉使用，必须保证样品的真实性和准确性。交班后及时将样品送化验室进行检测。 四、操作人员必须遵守职业道德，配合好浮选工段，处理好各种事故。 五、如违反厂规及制度，罚款50元，累教不改，将予辞退。 生产车间交接班制度 一、接班人员应提前15分钟到岗。 二、交班人员必须搞好现场卫生，作好交班前的准备工作。 三、交接双方当场清点好各种工具、用具。 四、开机试车、看电器、机械设备是否运行正常，如有异常情况及时处理或通知机修人员，排除故障后再运行。 五、交班人员必须把当班的生产情况填写清楚，如实地通知接班人员，并提出应注意的有关事项，并作好生产记录。 六、打砂工必须把砂坑(料仓)打满再交班，且不准在砂机口旁留入大块矿石让下一班处理。 七、交班人员不得提前离岗，否则，以旷工处理，如发生事故，追究其经济责任。 劳动纪律、考勤考核处理制度 本厂员工必须严格遵守本制度和纪律，树立良好的人生观和道德观、讲道德、讲信用、讲团结、讲卫生、要团结协作，相互理解、相互支持、相互监督，为了本厂的生产有序进行和有一个和谐的生产、生活环境，特制定本制度： 一、员工必须按厂规上下班，不得无故迟到、早退、更不得旷工、迟到或早退一次罚五元，旷工一天罚30—50元（以工种定罚）。 二、生产场地员工在工作期间，严禁穿拖鞋、裙子、披长长、带小孩、睡岗、串岗、脱岗、闲谈。如有上述现象每发现一次罚20元，造成的经济损失、安全事故均由当事人负全部责任。 三、不顾大局影响团结、搬弄是非，不服从安排，辱骂、围攻领导、争吵、斗殴、扰乱秩序，影响团结的作辞退处理，情节严重的移交公安机关处理。 四、本厂员工经登记注册后不得私自换人，不得以任何理由提出条件达到个人目的，如不经许可，出现任何安全事故，本厂概不负责，并作辞退处理。 五、员工必须注意道德修养，爱护公物，讲究卫生，不乱吐痰，不乱扔垃圾纸屑，每天坚持打扫干净各自的工作场地和周围的环境卫生，保持良好的工作环境。 六、严禁在生产场地（车间）烧火取暖，发现一次罚20元。 七、严禁偷拿本厂的一切未经允许的材料、物品、药剂，特别是内外勾结偷取，发现一次除追回被盗物质外，并报公安机关同时作辞退处理。 八、上班十五分钟未到者为迟到。下班提前十五分钟先走者为早退。 交班人员，在接班人员未到并且提前十五分钟离岗，造成的空岗现象为旷工，造成的经济损失均由责任人负责。 打砂工注意事项及岗位职责 一、上班人员，首先必须弄清、弄懂设备安全性能及应注意的事项，以确保人员及设备的安全和有序地投入生产与使用，爱护设备和公物（包括工具、用具）树立安全意识和良好的道德意识。 二、机械设备，必须严格按规程操作，在不了解设备性能前不要随便触摸和起动，工作时发现开关、电机、砂机情况异常（包括螺丝、线头松动）而不能处理的，马上关机，并及时报告机修人员检修。 三、严格控制大块矿石或其它杂物滚进砂坑（料仓）内和堵住破碎机进料口（老虎口），发现断钎、钻头必须取出，大块矿石必须先用大锤破碎再投入老虎口，同时注意人生安全。 四、在铲车或砂机出现故障时，必须把料仓的余料铲到球磨机进料口，力保球磨机不空转。 五、在交班前必须打满料仓，停机时必须把防尘水龙头关好，并清理好砂机旁的场地，交接班人员当场交接好工具、用具。损坏的工具、用具经班长同意后到仓库以旧换新。 球 磨 车 间 一、在保证浮选正常的情况下，每个班加工原矿石必须达（ ）吨以上，不准欠产。 二、要保证磨矿的浓度和细度，要随时与浮选车间当班人员配合，不断提高产品质量。 三、要勤检查，按时加油、加球，保证设备正常运转，如发现问题要及时处理并向当班领导汇报。 四、坚决禁止球磨机空转与胀肚现象出现，不准浪费电力和生产时间。 五、工作时，一切要按技术要求与程