消防安全重点部位管理方案.docVIP

十四、消防安全重点部位管理制度 （一）依据法律法规的有关规定，确定变配电室、锅炉房为消防安全重点部位。 （二）消防安全重点部位的消防安全管理应明确责任部门和责任人。 （三）消防安全重点部位应设置禁烟禁火等各种文字、符号的警告标志。 （四）消防安全重点部位应配备相应的的灭火器材、装备和个人防护器材。 （五）消防安全重点部位应制定和完善事故应急处置操作程序。 （六）消防安全重点部位应每二小时进行一次防火巡查，并填写《消防安全重点部位防火巡查工作记录》. （七）各消防安全重点部位的管理规定 1、锅炉房防火安全管理规定 （1）酒店防火重点部位，非工作人员严禁入内。 （2）严禁堆放或烘烤易燃、易爆物品。 （3）工作人员必须严格遵守安全操作规程，要照章作业。 （4）经常检查测试安全阀、气压表、水位计等仪表设备，发现有裂痕、空隙或漏水漏气等不良情况时，要立即进行检修。 （5）机房内的电器设备要经常检查。电源、电线、照明设备要与热力设施保持相应距离并采取隔热措施。 （6）司炉人员在清理锅炉、设备时要采取安全措施，防止引起火灾。 （7）司炉人员在值班期间严禁饮酒、睡觉或做与工作无关的活动，严禁擅离职守。 （8）每日交班前要做好安全检查，严格执行交接班制度。 （9）动力机房内配备的消防器材要设专人管理，要定期检查、保持清洁。有问题及时报告。 （10）工作人员要熟练掌握消防器材的使用方法。消防器材的位置不得随意挪动，严禁挪用消防器材。 （11）工作人员必须熟悉火灾报警程序、火灾疏散程序和疏散通道的位置。发现火险要及时报警和扑救。 责任部门：工程部 2、变配电室安全防火管理规定 （1）防火重点部位，非工作人员严禁入内。 （2）严禁吸烟、严禁明火作业、严禁存放易燃易爆物品及其它杂物。 （3）期对电器设备、线路进行检查、维护、清扫，确保正常供电。发现问题及时解决。 （4）清扫、检查时，严禁用汽油、煤油、酒精等易燃品擦拭配电柜及电器设备。同时必须挂停电标识牌，任何人不得随意合闸。 （5）人员必须严格遵守操作规程，避免发生事故。 （6）种电器设备的安装、使用和管理，必须符合供电局的规定。 （7）安装的电器设备应采取防雨、防雷等安全措施。电器设备附近严禁堆放易燃易爆物品及其它杂物。 （8）移动的电器设备，应做好接地或安装自动断电装置，并设专人管理。 （9）配电箱或电器设备内，严禁存放工具或杂物。 （10）员要尽职尽责，不得擅离职守。发现问题及时处理，做好记录。严格执行交接班制度。 （11）消防器材要设专人管理，要定期检查、保持清洁，发现问题及时报告。严禁挪用消防器材。工作人员必须熟悉火灾报警程序、本岗位散程序和疏散通道的位置。发现火险要及时报警和扑救。 责任部门：工程部 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品wor