消防设施使用方案.docVIP

消防设施使用制度 消防器材的使用是一项严肃的工作,故对消防设施使用作如下规定: 一、对消防拴的使用除每月一次例行检查消防出水情况外,不得随意使用. 二、对灭火器的使用除必要的灭火情况外,不得擅自使用,对各岗位配置的灭火器不得擅自调换,对储气压不符合规定的灭火器数量、岗位及时汇报给安全环保室,及时更换. 三、经常对消防设施作好清洁和视察工作,保证其良好的使用性能,并保持消防通道的畅通. 四、对消防设施使用造成影响的要追究责任,严重的要追究其法律责任. 硫 酸 厂 二零一三年一月一日 安全消防管理办法 认真学习贯彻落实中华人民共和国消防法及相关法律法规,预防和减少火灾危害,保护职工生命财产安全和国家集体财产安全,保障生产顺利进行.贯彻执行“预防为主、消防结合”的消防方针,故在厂区范围内作以下规定： 一、各部门、 各车间负责人对本部门、本车间的消防工作全面负责. 灭火器材, 灭火器材。 二、经常对职工进行消防知识教育,增强职工消防意识,积极预防各消防类灾情的发生,使职工能正确使用、爱护灭火器材,并加强灾情的预警预报和巡视工作,在第一事发时间內能做出正确的灭火措施,把灾情消灭在萌芽状态。 三、定期对所辖区的消防设施进行清洁和检查(消防标志、消防栓、灭火器材、消防通道、消防器材配备),发现问题及时向安全环保室汇报,及时更新和维修。 四、在仓库及不得使用取暖装置的岗位严禁使用放热装置. 五、不得擅自移动、拉用设定好的插座和线路,如需改动则经电工安全检测后才能由电工统一布置使用。 六、经常对所辖区域进行消防安全检查,发现消防隐患及时整改。 硫 酸 厂 二零一三年一月一日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！