澧县职业中专学校教职工请假方案 - 世界大学城.docVIP

澧县职业中专学校教职工请假制度 ?为加强学校教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，加强劳动纪律，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，根据教育局，结合我校实际情况，现就学校教职工请假制度提出如下实施意见，请认真贯彻执行。一、请假的类别及期限 1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请病假期限根据实际病情而定。凡请病假一周及以上者，必须附上病历卡及县级以上医院医生证明。 2、事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。 3、公假：教职工根据上级有关部门通知或单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。 4、婚假：教职工结婚凭结婚证明提出请婚假。达到法定结婚年龄，婚假天。夫妻双方晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）婚假可延长日（含法定的节假日） 5、产假：女教职工分娩，可向学校请产假。晚婚晚育又领取独生证者，产假可延长到180天。未达到晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假135天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 早婚、早育者也要办理独生子女证，但产假按事假处理。独生子女证均必须在孩子出生三个月内办妥，否则不得享受延长产假。产假正值寒暑假，不能顺延其休假时间，分娩假期到期不能到岗，应办理请事假手续。但一般不超过一学期。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假6、探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行，若非寒暑假探亲，一律按事假处理。 7、丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶及子女）死亡时，可以请丧假。根据具体情况，最多给予三天的丧假。若在外地需路途假者，可根据路程远近另给路程假。 二、请假的程序和批准权限 1、教职工凡是需要请假者，必须事先填写统一印制的《请假单》办理请假手续。特殊情况因来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快补办请假手续，否则视为旷。教职工请假期满后，本人应及时办理销假手续三、请假期间的有关、病假、事假3、婚假、产假、公假丧假及奔丧路程假期间的工资待遇不变。 、旷工界定和处罚 1、虽有正当的请假理由但无办理请假手续或自行请他人代为没有经领导批准的，均视为旷。 2、该请事假而请病假的，经发现查实，当处理。 3、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷论处。、按自动离职处理。、考勤办法 学校各处室应设立兼职考勤员，逐日登记出勤情况，本考勤将作为教 师评优、评先、年度考核、职称评聘等内容的参考依据。 ? 2012-2 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！