煤矿三级安全培训班主任管理方案.docVIP

班主任管理制度 一、班主任任职条件 1、具有良好的思想政治素质，道德品质良好，乐于奉献，为人师表。 2、热爱教育事业，热心学员的教育管理工作，有较强的工作责任心和奉献精神，具备较强的学生管理能力。 3、吃苦耐劳，助人为乐，以校为家。 4、具备较强的协调能力，能言传身教，善于做耐心细致的思想工作。 5、专职班主任原则上从事一个培训班的教育管理工作。对于经验丰富，有较强工作能力的班主任，可以考虑从事2个班的班主任工作。 6、有下列情形之一者，综合办可随时撤销班主任工作： （1）不履行班主任工作职责，经教育不改正者； （2）按期完不成报表及其他工作者； （2）班级考核连续三期处于末位的； （3）在职期间发生重大安全责任事故的； （4）收受学员礼物或参加学员宴请的； （5）私自更改培训时间。 二、班主任职责 1、按时组织学员报到。 2、按规定收取生活费并及时上交财务。 3、负责安排学员食、宿。 4、配合教师抓好学员课堂纪律，创造良好教学氛围和教学环境，顺利完成教学任务。 5、班主任必须跟班检查学员的出勤情况，下矿办班班主任必须全天跟班。 6、负责按时为学员照相、洗相，填写、打印各种报表。 7、了解掌握学员思想状况，抓好班级管理。 8、负责学员不离校的请假批准工作。 9、负责领取、发放教材和学员学习、生活用品。 10、负责授课教师的考勤工作，每期班跟班听课不得少于11课时，并且要做好听