煤矿安全绩效考核方案.docVIP

安全绩效考核奖惩制度 1、为确保矿井安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，进一步加强安全生产管理，强化安全责任，防止各类事故的发生，持续改进安全绩效，特制定本制度。 2、安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。 3、制度适用于本矿各基层单位和人员的考核。 4、安全矿长负责本矿井的安全责任考核。安检站负责人负责实施考核工作；协调解决考核中出现的问题。 5、安全矿长对本考核工作负全面责任。 6、主要考核各生产队组是否采取有关措施控制本队组安全事故的发生，以及队组安全责任人实现安全责任制及履行安全生产职责情况等。安全责任人履行职责考核的具体内容包括： （1）安全责任制履行情况； （2）安全教育与培训情况； （3）安全会议情况； （4）安全检查及隐患整改情况； （5）事故调查处理管理情况； （6）危险作业管理情况； （7）安全活动情况； （8）安全管理考核情况等。 7、考核方式 （1）安全考核小组负责对本矿安全责任制的综合考核。 （2）安全生产负责人负责对本矿安全责任制进行考核。 （3）安全目标每年考核一次。 （4）各单位负责人对其范围人员每六个月考核一次。 8、奖惩办法 （1）安全考核时，应认真听取被考核负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。 （2）考核应与被考核