环卫保洁人员工作方案.docVIP

环卫保洁人员工作制度 农村保洁员负责所属行政村规定范围内的环境卫生保洁工作。为切实做好保洁人员管理，促进保洁工作，特制定工作制度如下： 一、每天坚持按时到岗，实行8小时保洁，着装戴帽，早、晚各打扫一次。（具体上班时间夏季为早晨6：00-10：00，下午3：00-7：00；冬季为早晨7：00-11：00， 下午2：00-6：00） 二、按要求做好规定区域的街道、村庄道路的清扫保洁，垃圾收集和清运等工作。 三、积极主动地向群众宣传环境卫生知识，努力提高群众的环境保护意识。 四、主动参与镇、村组织的培训和集中整治工作。 五、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好、管理好环卫设施。 六、及时制止不良卫生习惯和乱倒垃圾现象。 七、督促村民落实好“门前三包”责任制。 八、完成镇爱卫办交办的其它任务。 垃圾车管理制度 为了切实加强环卫设施管理，确保垃圾及时清运，特制定垃圾车管理制度。 一、镇区、村组垃圾车实行专车专用。 二、保洁员负责垃圾清运车辆维护保养，保持车辆清洁卫生。 三、垃圾箱内垃圾做到日产日清，每周至少清洗一次。 四、严禁垃圾车垃圾滴漏、散落，保持道路环境卫生干净整洁。 五、负责将垃圾清运到垃圾填埋场进行填埋处理。 垃圾箱管理制度 为了切实加强环卫设施管理，保证垃圾箱内垃圾得到及时清理，特制订本制度。 一、各个保洁员负责打扫和保洁自己分管区域的垃圾箱。 二、垃圾箱内垃圾做到日产日清，垃圾不得在垃圾箱内过夜。 三、垃圾箱内的垃圾不能超过垃圾箱的最大容量，无外溢。 四、垃圾箱同严禁倒入建筑垃圾、未燃烧尽的煤渣、火球蜂窝煤块等。 五、垃圾箱内的垃圾集中送往垃圾填埋场存放处理。 六、垃圾箱内做到无蝇、无蛆，每周必须用清洁剂彻底把垃圾箱内外清洁一次。 垃圾填埋场管理制度 为了规范农村垃圾处理，清除环境安全隐患，加强对农村垃圾填埋场的管理，特制订垃圾填埋场管理制度。 一、规范垃圾填埋场建设及占地面积，安装排污处理等设施。 二、规范垃圾填埋工艺。明确垃圾填埋场必须严格遵守倾倒—推平—压实—覆盖的场地处理填埋工艺流程。 三、加强安全防范，在垃圾填埋场周边设置安全检查提示牌或采取围挡措施，严禁无关人员接近，不得在填埋区使 用明火，不得进行随意挖掘。 四、落实灭蝇、灭鼠措施，防止疫病感染。 五、垃圾填埋场最终封场后，要如期完成绿化。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！