瑞鹏公司员工考勤管理方案(有修改).docVIP

深圳市瑞鹏宠物医院投资管理有限公司 考勤管理制度（V1.0） 一、目的 为了规范员工考勤管理，强化劳动纪律，建立良好的工作秩序，特制定本管理制 度。 二、适用范围 深圳瑞鹏宠物医院全体员工的考勤及相关行为活动的管理。 三、职责划分 3.1 行政及人力资源部 负责公司考勤管理相关制度流程的拟定、解释，并监督执行。 3.2 业务部门 负责遵照公司考勤制度，有效管理员工的考勤及相关行为，严肃、维护劳动纪律。 四、工作时间 4.1 财务、人资、市场部门人员，实行标准工时制，上下班时间规定如下： 早上：8：30-12：30 下午：14：00-18：00 早上：9：00-12：00 下午：13：00-18：00 4.2 直营管理部由于业务特点，实行不定时工作制。各类别人员工作时间规定如下： 员工（周一至周五）：9小时（含吃饭） 干部（含见习干部，周一至周五）:10小时（含吃饭） 员工和干部（周六、周日）： 11小时（含吃饭） 具体上下班时间由各分院根据自身业务实际状况，按《瑞鹏员工排班表》（见附件一）拟定，经各分院负责人审核后执行，知会区域经理。 4.3 南头经销中心具体上下班时间及打卡规定可根据自身业务特点确定，报公司审批后执行； 4.4 员工上下班时间公司会根据季节及业务状况做适当调整，若有异动，将另行正式通