电机车运输安全管理方案.docVIP

电机车运输安全管理制度 1、列车或单独机车都必须前有照明，后有红灯。 2、正常运行时，机车必须在列车前端。调车和处理事故时，不受此限。 3、同一区段轨道上，不得行驶非机动车辆。如果需要行驶时，必须经井下运输调度站同意。 4、列车通过的风门，必须设有当列车通过时能够发出在风门两侧都能接收到声光信号的装置。 5、巷道内应装设路标和警标。机车行近巷道口、硐室口、弯道、道岔、坡度较大或噪声大等地段，以及前面有车辆或视线有障碍时，都必须减低速度，并发出警号。 6、必须有用矿灯发送紧急停车信号的规定。非危险情况，任何人都不得使用紧急停车信号。 7、两机车或两列车在同一轨道同一方向行驶时，必须保持不少于100m 的距离。 8、机车司机必须按信号指令行车，在开车前必须发出开车信号。机车运行中，严禁将头或身体探出车外。司机离开座位时，必须切断电动机电源，将控制手把取下，扳紧车闸，但不得关闭车灯。 9、列车的制动距离，每年至少测定一次。运送物料时不得超过40m；运送人员时不得超过20m。 列车制动距离，应按从司机开始操作施闸手轮或电闸手把到列车完全停止所运行的距离计算。列车制动试验，应以最大载荷、最大速度在最大下坡的线路上进行。紧急制动机车时，手闸（气闸）、电闸并用，并必须撒砂。撒砂必须连续均匀，砂子必须干燥。 平巷人车乘坐管理制度 1、乘车人员必须听从跟车工的指挥，开车前必须关上车门或挂上防护链。 2、人体及所携带的工具和零部件等严禁露出车外。 3、严禁乘车人员站在两车箱连接装置上搭乘。 4、乘车人员必须在指定的候车地点进入上、下车。 5、严禁超员乘坐（电瓶车2人/每排、12人/每辆车含跟车人员）。 6、车辆掉道时，必须立即向司机发出停车信号。严禁扒、蹬、跳车或坐矿车。 7、乘车人员在车内严禁站立，严禁任何人员在车箱内打闹、嬉戏。 8、乘车人员除随手携带的工具和小型零部件外，一律不准带超长、超宽、超重大件物品。 9、列车在行驶中及尚未停稳时，乘车人员严禁上、下车。 10、乘车人员必须按规定时间内按秩序先下后上。严禁携带易燃、易爆等危险品上车。 11、其它未尽事宜严格按相关规定执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------