男装直营店薪资管理方案.docVIP

直营店薪资管理制度 一、总则： 公司以员工岗位性质，劳动强度，责任大小等标准，作为支付酬劳的依据。 二、工资构成: 基本工资+提成+加班费+工龄工资+ 满勤奖﹢置妆津贴+餐贴（特殊时期临机享有） 三、店内岗位名称: 店长 店助 收银 导购 见习导购 四、工资详情如下表： 级别 店长 店助 收银 导购 试用期工资 1500 1300 1200 1000 转正后工资 1800 1500 1400 1200 满勤奖 50 50 50 50 置妆津贴 50 50 50 50 工龄奖 100 100 100 100 法定假日 双薪 双薪 双薪 双薪 提成方式 店长销量的1.3倍 店助销量的1.2倍 按提成制度提成 按提成制度提成 备注： 1、转正期限以其月度考核为准，但最短不低于一个月，最长不超过3个月！ 2、见习导购入职时间在当月1日后不享受满勤奖，15号后不享受置妆津贴。 3、满勤奖：公司对能够在当月严格遵从出勤的店铺工作人员给予人民币50元标准的奖励 4、置妆津贴：员工在工作期间必须精神饱满并上淡妆保持形象，特给予每月50元津贴；含化妆、医疗等补贴； 5、工龄工资：工龄满一年后，第十三个月起每月增发100元，以此类推以此奖励在本公司长期服务的伙伴。 6、每店只需配备一名店助或