监事会工作考勤方案.docVIP

***集团有限公司 监事会工作考勤办法 为了严格监事会工作纪律，确保集团监事会各项工作顺利推进和年度目标圆满完成，特制定本办法。 一、考勤对象 集团监事会全体成员和兼职工作人员均应遵守本办法。 二、考勤内容 （一）监事会在召开会议、开展指定工作期间对监事会成员进行考勤。 （二）考勤项目包括：在勤、迟到、早退、离岗、旷工、请假等。 1、在勤：在规定的考勤时间，准时到达和依时离开工作场所的即为在勤。 下列情况视同在勤： （1）经领导批准出差或外出公干的。 （2）经公司批准脱产、半脱产学习、培训的。 2、迟到：在监事会要求的时间内未能到岗，并且没有工作上的原因，不能作出合理解释的均为迟到。 3、早退：在规定工作时间内，未经允许离开工作场所且当日未返回的均视为早退。 4、离岗：在规定工作时间内，未经允许离开工作场所但当日返回的视为离岗。 5、旷工： （1）当日未到岗，且无正当理由的。 （2）未到岗且提供的证明材料经核查为虚假的。 （3）未经请假或假满未续假不到岗者。 6、请假：监事会考勤期间请假需经过监事会主席批准。 （三）处罚。迟到、早退、离岗1 次扣内部考核分0.5分，旷工扣内部考核分2分，内部考核分详情见《监事会内部考核管理办法》。 三、本办法自发布之日起执行。 二〇一二年十一月十七日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加