【精选】QS-AM010 员工奖惩办法(1.0).docVIP

文件名称：员工奖惩办法 文件编号：QS-AM010 编写单位：人事课 编制日期： Jun.06,2008 核准 APPROVED 审核 CHECK 编制 EDITOR 郑秀萍 hiby.zheng 版别 VER 日期 DATE 撰写者 ORIGINATOR 变更要旨 DESCRIPTION 1.0 Jun.06,2008 hiby.zheng Newly Created 目的： 为保障本公司正常的工作秩序、从业人员应当完成的劳动任务和劳动安全卫生规程有效地执行、保证员工遵守劳动纪律和职业道德、维护公司的正当权益和商业机密等，兹依照《劳动法》的有关规定，制定本办法。 为维持公司管理纪律，建立人员赏罚标准以作为奖优惩劣之依据。 范围： 适用对象：凡本公司之同仁皆适用之。 权责： 各单位主管对所辖人员之表现状况，均负有考核之责任，并请确实执行，如有未照规定或隐瞒蒙蔽之情事，一经查明确认，应受连带处份。 内容： 奖励 奖励原则 依照性质及情节轻重可分为嘉奖、小功、大功。 记大功者：须具有前瞻性、全体性、重大特殊优良事迹，足以影响公司重