考勤方案细则.docVIP

培 训 须 知（机电） 尊敬的各位学员： 欢迎您参加一级建造师继续教育培训（第二期），为顺利完成培训任务，需要我们共同遵守以下注意事项： 一、上课时间：3月11日-3月22日 上午8:00～12:00，下午14:00～17:00,部分课程上课或讨论至18:00 二、 上课地点：西安市幸福南路109号 西安建筑科技大学华清学院华清堂B座101教室 三、 培训测试分为“合格”和“不合格”，测试内容包括以下三部分： （一）考勤情况 （二）撰写论文 结业论文要求：（3000-5000字左右。内容：结合自己的工作实际，本人担任项目经理期间某工程施工项目管理实例分析；工程质量管理案例分析；工程安全生产管理案例分析；工程成本管理案例分析；工程承发包管理案例分析；工程施工新技术应用实例等）；以专业+本人姓名+培训班期号为文件名，如：机电-张三（第二期）。 结业论文请交以电子稿形式在3月21日前发送至：xjdjxjy@163.com （三）考 试 四、每位学员必须完成全部学时的学习，请提前15分钟到达上课教室参加考勤（课堂考勤是考核的重要指标，请各位学员认真对待）。 五、请您遵照课程安排认真参加培训，培训期间请关闭移动电话或置于静音状态。请不要在教室接打电话、吸烟，尽量不走动。 六、请您注意自身安全和健康，如需帮助请与工作人员联系。 七、培训办公室： 地 址：西安建筑科技大学华清学院华清堂A座10楼1004室 联 系 人: 钱文珺 张 凡 闫 琳 3、联系电话：029029029 西安建筑科技大学 2013年3月1日 学校位置示意图及行驶路线如下： 路线一：火车站：乘1、路公交车到站下车；或乘出租车到。路线二：：乘到站下车；乘或乘出租车到。路线三：机场：乘机场大巴到换乘乘机场大巴到换乘或乘出租车到。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页