肥料安全使用及仓库管理方案.doc

肥料安全使用及仓库管理制度 一、肥料的采购管理 1、采购负责人根据基地场长制定的采购清单，采购符合规定要求的肥料，所有基地使用的商品肥料需在合作社备案可查，且要通过相关客户审核备案； 2、备案肥料要求必须符合国家的相关要求，具有有效的“三证一产品(临时)登记证号(国家规定的免于登记的产品除外)、产品执行标准号和生产批准号(国家规定的免于生产批准的产品除外)； 3、产品包装标识至少应包含以下内容：产品名称、产品执行标准号、有效成分名称和含量、净含量、生产者名称和地址、生产日期、必要的警示和储存要求。 二、肥料的出入库管理 1、肥料入库前，须进行检验，要确保肥料质量和数量，经检验合格后方可入库； 2、仓库保管员做好肥料出入库登记手续，对每种肥料设立购、领、存货统计工作，及时反映肥料增减变化的情况，做到帐、物、卡三相符； 三、肥料的储存管理 1、基地建立肥料产品存放库，库房应达到有防雨防晒、干燥洁净、相对独立、存取方便的 基本条件，确保肥料的品质不会受到影响； 2、肥料库有专门的人员管理并制定相关的管理规定和制度； 3、肥料在库内应按说明要求，分品种安全存放，不会存在对农产品或农用水等带来污染的风险。品种相同的要按先进先出的原则进行，做到存取方便，填写好的货物卡放在显眼的位置； 4、肥料存放时期符合规定，每月至少清理肥料库存一次，并做好弃置肥料的有关记录； 5、商品有机肥和其他散装有机肥等需要露天存放的，须在指定地点存放，采取必要的保护隔离措施，避免污染蔬菜。 四、施肥操作的管理 1、基地内所有肥料的施用均按照NY／T 394标准执行； 2、生产技术员依据田块土壤养分检测结果和蔬菜生长情况，决定用肥的品种、数量及方法，并按照确定的标准领用肥料； 3、肥料应正确地使用于目的作物，基地技术人员对用量和方法有相应的明确的责任； 4、施肥前对施肥工具、机械需做必要的检查，确保施肥的数量和质量； 5、施肥操作人员须采取必要的防护措施，避免造成人身伤害； 6、技术人员须监督指导肥料的施用过程，密切注意关注环境状况，适时施肥； 7、肥料的施用要均匀、细致，做到“相对平均的原则，控制操作误差在合理范围之内； 8、施肥完毕，须清理回收肥料包装物，核对剩余肥料； 9、在肥料施用后要进行检查施肥效果，是否产生肥害，并采取相应的补救措施。 10、做好肥料施用记录，包括施肥日期、种类、数量、地点、施肥方法、操作负责人等。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！