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目 录 总 则----------------------------2 员工行为规范----------------------------2 员工行为规则生活礼仪规则招聘试用培训调动、调整保密考勤总则 。 本制度秉承“公正、公平、公开、合理”的原则。 本制度对公司所有员工均适用。随公司的发展,本制度可以进行修改、增加或删减。 。员工行为规范公司要求全体员工遵纪守法、热爱公司、遵守公共道德、和气待人、发扬团队精神员工行为规则工作时间内，不得有擅离职守或他人工作的行为。 由于员工失职给公司声誉或经济造成损失，一经查出，除赔偿损失外还将受到相应的处罚。 员工不得使用公司的设备干私活。 员工因工作需要所配置的文件、资料、仪器、工具、设备及物料等必须严格执行岗位责任制和技术操作规范，并加以妥善保管和爱护。 携带公物出厂，必须持有经相关主管签署的放行条；携带私物出厂，须持有舍监出具的放行条。经门卫核实方能带出公司，未经许可，员工私自携物出厂，一律将被门卫扣留，并按规定予以处罚。 员工应遵守安全操作规则，时刻注意安全第一。 员工不得私自带领外来人员入厂。 员工在饭堂就餐，要讲文明、讲卫生，不得将剩饭、剩菜随意撒放在桌上或地上，不要随地吐痰，不要随地丢垃圾。所有员工必须尊重服务人员的劳动，要自觉维护公司员工形象。 工作时间内，要集中精力投入工作，如出现停工、窝工状况，主