薪酬与社保以及劳动定额方案.docVIP

《薪酬与社保以及劳动定额制度》 劳杰士TMOn)劳动合同书与配套文件 WWW．1aodor 一、本单位的薪酬实行的是按岗定薪： 1、管理岗位，基本工资为 元。 2、技术岗位，基本工资为 元。 3、销售岗位，基本工资为 元。 4、勤务岗位，基本工资为最低工资标准。 二、本单位为符合条件的劳动者依法参加社会保险。 三、劳动者依法享受相关社会保险时，涉及假期、工资等问题时 定执行。 按国家有关规 四、劳动者在享受国家法定带薪假期(休假)期间的工资计发(医疗期内的工资 不在此列)，以及加班、加点工资的计发按其岗位所对应的基本工资为计发基数。 五、劳动者在事假与旷工期间，本单位不支付其工资与福利待遇，对以下国家有 特殊规定的除外： (1)依法行使选举权或被选举权； (2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派 组织召开的会议； 工会、青年团、妇女联合会等 (3)应人民法院要求担任证人出庭作证或者因其他情况必须担任人民法院证明 人； (4)出席由本单位的业务主管部门举办的劳动模范、先进工作者大会； (5)《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作 时间； (6)劳动者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间。 六、非因劳动者原因使得本单位整体，或者劳动者所在的部门基于以下情形而停 工、停产的，如转产、改制、重大技术革新、产业升级、经营方式调