辅导班规章方案.docVIP

教师制度 一、教师工作制度 1、教师须按时上班，自觉负责教室卫生、学生考勤工作；认真履行并服从学校各项教学安排（包括课时的调整和教案的修改等）。 2、工作时间内不得处理私人事务，不谈论与教学无关的事情，专心工作，提高工作效率。 3、上班时间内，教师不得外出（外出宣传除外），因急事（含看病）短时间外出应做好外出说明（外出时间和返校时间）；如有特殊原因需提早离开学校应说明原因，私自离开学校当旷工、早退处理； 请事假或调休需提前一天告知，否则以旷工计算。 4、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。 5、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友！ 6、教师在工作过程中要积极配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果。 7、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。在整个辅导班期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的活动。 8、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而努力。对道德行为不良的教师我们将立刻做出解聘处理。 9、任何教师对辅导班的管理、教学或自己的工资待遇等问题持有不同意见者，可以直接向主管人员反映，我们将通过讨论后作出适当的调整，全面维护每一位教师的切身利益。但如果有教师对学校的管理等持有不同意见时，不是主动地和我们取得沟通来解决问题，而是试图借此煽动其他教师闹事或者对学生的辅导敷衍，打乱正常的教学秩序，损害教师和学生的利益，破坏辅导班的公共财产，我们将立刻做出解聘处理，工资一分钱不发，必要的时候我们会采取必要的措施追究相关责任。 10、无故、无理勒令学生退学者，给予辞退处理。 二、教师奖罚制度 1、每月满勤，奖励30元。 2、大班课课时按超班级基本人数每课时每人2元奖励。 3、迟到早退10-30分钟，扣除20元。 4、旷工一次以课时工资的三倍来罚款。 5、请病假、事假扣10元每次。 6、招生一名奖励30元。 学生上课制度 快乐，开心度过每一天！请严格要求自己并做到以下几点： 1、按时到辅导班上课，不迟到不早退。 2、自觉保持教室卫生,不准随地吐痰；课后请将自己的废弃物放到指定的地点；不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。 3、自觉服从老师管理，如有建议和意见可在下课后反映。 ?4、请学生保管好自己的随身物品,贵重的东西最好不要带到辅导班如有丢失,后果自负。 5、爱护辅导中心财物，不损坏桌椅；否则，照价赔偿。 6、下课后禁止下楼，禁止追逐打闹，做有意义的游戏。学生途中安全由家长负责。相信你一定能做到，成为更加优秀的孩子 　　　　　　！ 如鱼得水补习班一直使用积分教学法，充分调动学生的学习积极行，具体实施办法如下： ??? 1、 积分满30分可获得辅导班奖品。 ??? 2、奖品丰厚，各种精美学习用品，儿童生活用品。 ??? 3、加分规则： ????? 1）认真完成作业字迹工整，全对者加1-3分 ????? 2）主动帮助同学给同学讲题者加1-3分 ????? 3）主动帮助教师，听从教师教导者加1-3分 ????? 4）主动清理教室，保持室内卫生这加1-3分 ????? 5）课上积极发言，表现突出者加1-2分 ????? 6）自觉学习，主动完成作业、请教问题者加1-2分 ????? 7）在促进学习的基础上，介绍同学来本辅导班者加5-20分 ?? 4 、减分规则：? ??? 1）不按时完成作业者扣2-6分 ??? 2）上课说话、扰乱课堂纪律、不听教师指挥者扣2-6分 ??? 3）不按时上课者扣1-2分： ??? 4）打架、骂人不团结同学者扣2-5分 ??? 5）浪费矿泉水、乱扔废纸等坏人坏事酌情扣1-2分 ????????????????????? 学会用正面方法教育孩子 ??? 一、学会运用欣赏、夸奖、鼓励、榜样等正面教育方法 ?中国人讲究谦虚，对孩子不善于表扬，也不善于发现孩子的长处。孩子拼了力气考了个90分，爸爸板起脸：下次考100分；妈妈漠然地说：不要骄傲。　　家长一味的严格要求，会使孩子丧失学习的乐趣。因为孩子小的时候，不能对自己作出正确的评价。成人的评价起很重要的作用，你若很少批评孩子，对其进步也不做肯定，那他就会认为自己不是好孩子，有了进步也很没意思。 孩子取得进步的主要动力是取得成年人的满意。如果你一直不表示满意，孩子还会继续努力么？? 二、用欣赏的眼光看待孩子