锅炉安装检验验收方案.doc

锅炉安装检验验收制度 一、目的 根据《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》中对检验控制的要求，对进货检验、过程检验、最终检验做了规定，保证产品质量。 二、范围 适用于公司对检验程序的控制管理。 三、职责 a）检验责任人负责对该环节的技术控制及计划、报告的审核。 b）质量技术部门负责对检验全过程的管理。 c）检验员负责各环节的检验。 四、质量技术部门应根据检验人员的专业情况，编制检验人员一览表并保持随时更新，更新前必须保留之前原稿。 五、检验责任应按产品图样、工艺、法规及标准要求，编制检验规程（检验计划）检验记录卡。检验应规定检验的项目合格准则，检验和试验的手段、方法等内容。 b) 附件安全调试必须有第三方监检人员到场后进行，按监检人员指定的要求进行安全调试并详细记录。 锅炉根据合同要求全部安装完毕，在进行最后试运行检验时，公司与建设厂家及第三方检验机构共同对整个安装工程进行竣工检查验收，主要如下： 1）、根据合同规定检查安装是否符合设计要求，原始记录是否齐全。 2）、检查安装施工中分段检验质量报告和记录是否符合设计要求。 3）、检查分段，单机试运行记录是否达到设计要求。 4）、重点检查各有关安全装置是否齐全可靠。 c）全部验收合格，第三方检验机构发出监检报告，即安装工程合格。 七、以上检验过程当任何一项检验没有通过时，应按《不合格品（项）控制程序》进行处理。 八、根据工程施工进度情况，对应需到现场监检的项目应提前通知第三方监检员，保证质量控制能有效实施。 九、全过程的检验和试验状态，应以不同油漆颜色或钢印的方式加以标识，标明产品或零部件经检验和试验后合格与否，具体标识按《检验和试验控制程序》执行。 十、检验记录 a）过程质量记录必须记录准确与签审完整，注意引用客户信息给予识别。 b）检验记录应按每项安装项目名称建立质量档案，质量记录（施工过程的全部检验记录资料）、质量证明书副本以及监检证书，质检整理完整后交档案室，由档案室至少保存五年。 十一、整个工程验收合格，应按“条例”的要求与用户进行移交。 十二、质量技术部门应按质量改进控制的要求，对检验结果进行分析并汇报，做为质量改进的依据。 十三、具体检验要求按《检验和试验控制程序》办理。 十四、相关文件 《压力试验控制程序》 《检验和试验控制程序》 《不合格品（项）控制程序》 《质量记录控制程序》 《工程施工过程控制程序》 《产品标识和可追溯性控制程序》 《计量与设备控制》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载