靖州县农产品市场准入方案.doc

靖州县农产品市场准入制度 一、农产品市场准入的范围 农产品市场准入的范围重点在县城区的大型批发市场、农贸市场、大型商场、超市、连锁店，准入的品种主要包括蔬菜、水果、肉类、禽蛋、水产品等初级农产品。 按照《中华人民共和国农产品质量安全法》等有关法律法规的规定，我县农产品入场应当符合准入条件和有关规定，否则将被禁止进入。 二、农产品市场准入的步骤和时间 在全县农产品批发市场、大型商场、超市、农贸市场实行市场准入，时间从2010年11月1日起实行。 三、农产品市场准入条件 借鉴全国已实施农产品市场准入制度的省、市经验，进入我县市场销售的农产品应符合以下条件： （一）凡进入市场销售的上述农产品，应当随附下列五项中的任意一项证明材料 1.农产品生产单位或村民委员会、乡镇政府、县级农业行政主管部门指定的机构出具的产地证明和农产品质量安全检测机构出具的检验合格证明或农产品生产企业、农民专业合作社等出具的自律性检测合格证明。 2.由畜牧兽医部门出具的动物及动物产品产地检疫合格证明。 3.无公害农产品、绿色食品、有机农产品以及获得农业、畜牧、商务、检验检疫部门共同认可的出口农产品示范区资格等质量安全认证有效证书复印件，以及近一年内农产品质量安全检测机构出具的产品检验合格证明。 4.对于进口的农产品应具有我国政府认可的出入境检验检疫机构出具的入境货物检验检疫证明或卫生证书。 5.对未取得相关证明的农产品，除农民销售自种自养自食的少量农产品外，实行入市登记、现场检验检疫，检验检疫合格的方可进入市场销售；检验检疫不合格的，禁止在市场销售。 （二）同一产地、同一产品连续3次抽检不合格（定量检测不合格）的，其产区的相应品种6个月内禁止进入市场销售。 （三）具备包装条件的农产品，在包装、标识等方面必须符合国家或行业有关农产品质量标志管理规定 对上述销售的农产品，农业、畜牧、水产行政主管部门应加强监督抽检。 实行产地准出制度内各农产品生产企业、农民专业合作经济组织及其成员生产的农产品上市，应在自检或委托检验机构检验合格的基础上，经县级以上农业行政主管部门委托或者授权机构开具产品合格证明，方可上市销售。县级以上农业行政主管部门实行农产品质量安全监督抽检。外销外运的农产品，必须依据农产品质量安全产品合格证明、产地证明签发“外调动植物检疫证”，并享受“绿色通道”优惠政策。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！