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* 如何处理下属 违反规章制度 WENZHOU YINENG ELECTRIC CO.,LTD Date: 19/March 2012 Name: ChenBing Rev. :A/0 1． 人非圣贤，孰能无过。作为主管首先因了解事情的始末，了解事情的严重程度。对个人平时的具体表现（不参杂个人主观判断）和公司规章制度具体的奖惩细则做出相应的处罚。如没有相应的处罚细则，可以和各相关部门领导，同事一起讨论给出合理的处罚结果，经上一级行政部门批准后实行。并对处罚细则文件化，标准化。对情节严重者，当事人或组织提出相应的整改措施，通告全体员工，防止再发生。 2． 对违反的规章制度触及安全、客户、社会、供应商和组织等并以发生事故的，启动紧急预案，保证供应链或其他方面有序正常的运行。 如何处理下属违反规章制度 下属违反规章制度应如何处理下属违反规章制度必要的处罚肯定是要的，但是事情往往有多面性的。 * 3． 寻找管理上的漏洞，熟话说80%的错误来自于管理。魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？” 扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。” 文王再问：“那么为什么你最出名呢？” 扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去；中兄治病