两岸签订ECFA後财会专业人员职场愿景与挑战大亚联合会计师事务.PPTVIP

兩岸簽訂ECFA後 財、會專業人員職場願景與挑戰大亞聯合會計師事務所許天祥會計師 前言 受邀的理由 1 大陸近五年經濟成長現況 2 目前兩岸之金融環境與執業環境 3 兩岸簽訂協議後產生之際遇與機會 4 目前大陸的環境 銀行、保險公司、證券商之寡佔市場 投信、投顧行業稀少 本土銀行普遍服務意識、工作效率低落 外資銀行虎視眈眈，準備擴大市場規模 日前公告開放台灣金融業登陸設分行 金融環境 會計環境 投資環境 投資管道有限 百姓較無投資理財觀念 人均保單非常低 會計師事務所眾多 各直轄市、省皆自行設有會計師公會 跨區域執業之困難程度 審計收費紊亂 監督機制不健全 金融業進入大陸市場可能之挑戰 挑戰 B E C D A 原有本土金融業規模龐大 剛開放之台資金融業規模很小 外資金融業已佈局多年 採自行創業，主管機關熟稔程度、客戶信賴程度為重大挑戰 除四大會計師事務所外尚有少數具規模之本土會計師事務所,採合併或兼併擴大規模可能是選項 專業領域人士：機會與挑戰  專業領域執業環境將逐次開放 中國整體市場未來十年亟需會計、財金專業人才 機會VS 挑戰 專業領域人士可能面臨的初始挑戰 專業領域人士可能面臨的後續挑戰 加入中國市場競爭，必備條件與注意事項 機會 1 專業領域執業環境將逐次開放 2010年十月已公告開放會計行業 依兩岸ECFA條例精神，將逐次開放相關財、會專業執業領域 2 中國整體市場未來十年亟需會計、財金專業人才 中國建立世界第二金融中心之決心與魄力 證券市場交易將不斷擴大 中國資本市場擴充才要開始 整體金融業十年內(銀行、保險、證券、投顧)將不斷擴充 外籍金融機構亟需台灣籍財金領域專業人才 台灣金融機構進入中國市場後亟需台籍財金領域專業人才 陸籍公司亟需國際觀之會計人才建立各式制度，以利推動資本市場籌資 台籍CPA得自行創業並聘雇陸籍CPA執業 挑戰 後續挑戰 必備條件 初始挑戰 大陸籍本土博、碩士畢業生之工作競爭 大陸籍海歸博、碩士畢業生之工作競爭 台灣籍海外留學博、碩士畢業生之工作競爭 台灣籍本土博、碩士畢業生之工作競爭 專業知識領域之競爭 外語溝通能力之競爭 和諧人際關係之競爭 工作態度之競爭 以往就職公司及工 作資歷 專業證照 良好外語能力 良好的專業知識與溝通能力 良好的學歷 Question: 依目前中國經濟發展的前景 台灣如何利用中國的市場壯大自己經濟? 措施 利用兩岸金融機構、證券市場籌資進而擴大經營規模 在台建立人力資源管理系統 體認知識經濟的到來 2 4 1 建立下屬獨立企業標準化經營模式 3 措施…1 集結兩岸專業人才建立在台研發機構 建立兩岸資源有效整合與分工模式 有效利用大陸低廉工資建立生產基地 利用東協十加二之協定，將生產成本偏高產業轉移第三地 利用東協協議免關稅優惠，有效移轉材料、在製品及製程品至第三地 利用東協諸國優惠行銷中國或全世界 25年以下10年以上（含10年）工龄职工。 大陸企業開始萌芽服務觀念 1 不保留事业编制身份，转化为企业编制。 建立製造、服務標準化；建立教育訓練基地 2 不保留岗位。 建立良好之人力品質、效率 3 不再保留原岗位待遇，签订两年待岗合同，两年后上岗享受新实体员 工待遇。 建立經營規模擴張人力資源中心 4 在台建立人力資源管理系統 措施…2 3 建立下屬獨立企業標準化經營模式 內部管理規章制度、內控制度、內稽制度之一致性 建立可複製之企業經營模式 4 利用兩岸金融機構、證券市場籌資進而擴大經營規模 建立企業之信用機制 與兩岸金融機構建立往來關係 預先申請有效之融資渠道與額度 申請公司股票之上市或上櫃 利用資本市場資金有效擴充經營規模 措施…3+4 Next 對財金所和會研所畢業生 生涯規劃與建議 良好的學歷 專業證照 良好外語能力 良好的專業知識與溝通能力 良好的工作表現或工作整合能力 升遷環境之或有分析 自我生涯規劃程度 台灣的就業選擇 大陸的就業選擇 2003 職場的初次選擇與規劃 會研所：會計師事務所(四大與非四大)、美國深造學英文或MBA 財金所：金融業(銀行、保險、證券、投顧) 、美國深造MBA 學術界 公務員 產業界(會計、財管人員) 金融業(銀行、保險、證券、投顧) 會計師事務所(四大與非四大) 學術界 公務員 產業界(會計、財管人員) 選讀博士生 了解自我個性、特質 了解自我對財富之追求程度 了解自我對挑戰之接受程度 了解專業證照對一生之重要性 可否接受兩岸奔波或大陸長期工作與生活 必備條件與注意事項 生涯規劃與建議 職場的轉換與