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工资集体协议合同书 甲方：（代表企业）名称： 乙方：（工会组织）名称： 甲方首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 委托代表人： 职务： 身份证号码： 联系电话： 乙方首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 委托代表人： 职务： 身份证号码： 联系电话： 工资集体协商双方代表名单 企业代表 序 号 姓 名 性 别 年 龄 职 务 身份证号码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 职工代表 序 号 姓 名 性 别 年 龄 职 务 身份证号码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《福建省企业集体协商和集体合同条例》和龙岩市人民政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的通知》（龙政办[2008]164号）等有关规定，结合本企业实际情况，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。 第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况的分析及预测，结合其他相关经济因素，参照政府颁布的年度工资指导线，经平等协商，形成如下意见： 企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平 （ ）元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为 %。 平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人平均每小时工资的百分之一百五十的工资报酬；双休日安排劳动者加班的，支付不低于动者本人平均每日工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于动者本人平均每日工资的百分之三百的工资报酬。 本区域内的最低工资标准为每月 元。 计件工资按如下方式计算： 工资支付时间：每月 日以现金形式发放。 其它： 第三条 本协议由企业工会组成监督检查小组负责监督，监督检查小组每年不少于1次向企业和工会联席会议汇报协议履行情况，联席会议有权针对问题适时协商。企业工会应每年不少于一次向职工代表大会（职工大会）报告工资协议履行情况。 第四条 本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化的，双方可协商修改协议，但每年只能一次。 第五条 本协议有效期为一年，于 年 月 日起 至 年 月 日止，并于期满前60日内进行下一轮工资集体协商。 第六条 本协议一式四份，甲乙双方各执一份，企业和企业工会各存一份；报当地劳动和社会保障局一份，报送当地总工会一份备案。 职工方（盖章） 企业方（盖章） 职工首席代表 企业首席代表 年 月 日 年 月 日劳动合同编号：_______________ 商贸有限公司 劳动合同书 甲方： 泰安玉都商贸有限公司 通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室 法定代表人或主要负责人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； B. 无固定期限：自 年 月 日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自