博诚工劳务派遣协议合同1.docVIP

劳 务 派 遣 合 同 甲方(劳务派遣单位)法定代表人（或负责人）________________联系部门___________________联系电话________________乙方(实际用工单位)全称_________________________________联系部门___________________联系电话________________?? 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 ??? 一、协议期限 ??? 本协议自 年 月? 日起至? 年? 月?日止。协议期满 前日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 ??? 二、派遣岗位、人数和期限： ??? 1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： ?岗位 人数，工作的内容? ，工作地点派遣期限自 年 月 日? 年 月 日止??? 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 ??? 3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 ?? 三、工作时间 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 ?? 四、劳动报酬 ??? 1、甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 ??? 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月?日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。 ??? 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（??式： ?? （1）员工实行月薪制，每月为??元，具体办法按照乙方规定执行。 ?? （2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月?元；绩效奖金考核发放办法根据乙方?规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 ?? ? ? 甲方（盖章） 乙方（盖章） 签字 签字 年 月 日劳动合同编号：_______________ 商贸有限公司 劳动合同书 甲方： 泰安玉都商贸有限公司 通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室 法定代表人或主要负责人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； B. 无固定期限：自 年 月 日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。 二、试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括： 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的； 乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的； 乙方不能达到所