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解除劳动合同证明书 姓名 ?性别 ?身份证号 ? 户籍所在地 省　　市　　县区　　街　　号 现住址 区市县　　街　　号 本单位工作起始时间 年　　　月　　　日 所劳动合同期限 固定期限 年　　月　　日起　　年　　月　　日止 无固定期限 年　　月　　日起 完成工作任务期限 年　　月　　日起　　　工作任务完成时止 解除劳动合同原因 (　)双方协商一致(　)劳动者辞职(　)用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件(　)用人单位未及时足额支付劳动报酬(　)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费(　)用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益(　)用人单位原因致劳动合同无效(　)用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，　　或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全(　)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件(　)劳动者严重违反用人单位的规章制度(　)劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损(　)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工　　作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正(　)劳动者被依法追究刑事责任(　)劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另　　行安排的工作(　)劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任(　)劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同(　)用人单位裁员 劳动合同时间 年　　　月　　　日 支付经济补偿情况 个月，　　每月标准：　　元，合计：　　元 缴费失业保险编号 单位 ? 个人 ? 用人单位（公章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　经办人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 注：１.此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入本人档案，一份由用人单位留存；２用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。 商贸有限公司 劳动合同书 甲方： 泰安玉都商贸有限公司 通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室 法定代表人或主要负责人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； B. 无固定期限：自 年 月 日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。 二、试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括： 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的； 乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的； 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； 乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的； 乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的； 乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的； 其它被证明不符合录用条件的情形。 第四条 录用条件为：甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。 三、工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作，详见“岗位说明书”。 第六条 乙方的工作地点为 。 第七条 根据