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工会工资协议合同
工资协商专项集体合同
企业名称：
企业法定代表人（或主要负责人）：
企业登记注册地： 邮编：
企业实际经营地： 邮编：
经济类型：
职工总数：
甲 方 （企业行政方） 乙 方（工会职工方）
首席协商代表： 首席协商代表：
首席代表职务： 首席代表职务：
代表人数： 代表人数：
联系方式： 联系方式：
玉龙县工资协商专项集体合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规，为构建和发展和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，经丽江经纬通信技术服务有限公司（以下简称甲方）与丽江经纬通信技术服务有限公司工会委员会（以下简称乙方）（本企业职工人数7人）协商一致，签订本合同。
一、企业根据按劳分配的原则，结合本企业的特点，与乙方协商确定，对 实行计件工资制，计件工资标准 ；对 实行岗位标准工资制，岗位工资标准 ；对 人员实行年薪制, 年薪制标准 。
二、甲、乙双方根据政府公布的企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度职工平均货币工资收入应达到 元，比上年增 (减) 元，同比增(减) ％。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放：
l、企业内部各项奖金设置和发放：
。
2、企业内部各项津贴（或补贴）的设置和发放：
。
四、企业加班加点工资的计发标准和计算方法：
l、加班加点工资的计发基数： 。
2、加班加点工资的计发按照国家有关法律规定执行。
五、甲、乙双方商定，企业每月至少给职工发放工资一次，并于每月 日以货币形式予以支付，如遇休息日应提前进行发放。企业不得拖欠抵扣职工工资。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者本人工资25％的经济补偿。
六、职工带薪年休假期间的工资待遇、因公(工)负伤人员的工资待遇、女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。
七、职工保险福利待遇：
l、甲、乙双方商定，根据国家有关规定企业按以下办法为职工办理各类补充社会保险：
。
2、其他保险福利待遇：
。
八、甲、乙双方商定，本企业内部职工最低工资标准按不低于政府公布的本地区最低工资标准执行。本年度最低工资标准是按每人每月不低于 元确定。
九、其他事项：
。
十、对本合同未予明确的其它事项，双方应
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