劳动协议合同管理办法及协议合同范本.docVIP

广东省人才市场劳动合同管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强和规范广东省人才市场（以下简称市场）劳动合同管理，保障企业和员工的合法权益，促进劳动关系和谐、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合集团实际，制定本办法。 第二条 市场和与之建立劳动关系的员工，适用本办法。 第三条 劳动合同是市场与员工确定劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。 劳动合同管理是市场对劳动合同的订立、变更、续订、解除、终止及其他日常工作实施管理、指导和监督，保证劳动合同的履行。 第二章 劳动合同的期限 第七条 劳动合同期限分为：固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 第八条 对于临时性、季节性用工，可订立以完成一定的工作为期限（不超过一年）的劳动合同。工作任务完成，劳动合同即行终止；对于平均日工作时间不超过四小时、每周工作时间累计不超过二十四小时的用工，亦可订立非全日制用工合同，可根据用人情况随时终止合同。 第十一条 签订固定期限劳动合同，合同期限一般为两年： 第十二条 招聘的工勤岗位人员，如符合非全日制用工条件的，应按照非全日制用工有关政策办理； 第三章 试用期及其他约定 第十四条 各单位在劳动合同中约定试用期，三个月以上不满一年期（含一年）的劳动合同，试用期一个月；一年以上不满三年期（含三年