谈谈你对我国集体协商和集体协议合同制度的看法.docVIP

谈谈你对我国集体协商和集体合同制度的看法 集体协商制度是市场经济环境中劳动力市场主体双方依据国家有关法律规定自主调整劳动关系的一项基本制度，是市场经济国家的通行做法。我国自上世纪九十年代中期开始建立集体协商制度，经过10多年实践与探索，已经取得了很大进展。 在我国社会主义市场经济体制下，集体协商是劳动关系调整机制的一项重要内容，在维护工资分配公平正义，劳动关系和谐稳定，促进国民经济和社会发展方面均具有重大意义和实际作用。同时，通过大力开展集体协商，企业的科学、民主管理制度得到了进一步加强，也促进了同行业企业的和谐发展。 集体协商有利于全面维护劳动关系和谐稳定。首先，建立集体协商和集体合同制度可以更有效地贯彻劳动法律法规。其次，建立集体协商和集体合同制度可以更有效地落实国家、地方和行业组织制订的各项劳动标准。 集体协商有利于实现工资分配的公平正义，其中工资福利待遇又是这些内容的核心。集体协商有利于促进国民经济和社会健康发展；有利于企业提高科学和民主管理水平，促进同行业企业的和谐发展。 建立集体协商和集体合同制度可以将劳动关系双方的市场博弈行为提升为有组织、有秩序和力量更为均衡的市场博弈行为，从而形成更为公正合理的劳动报酬决定机制和增长机制，为劳动者提供体面劳动条件，实现劳动者工资收入合理有序增长，促进解决我国目前存在的普通职工劳动报酬偏低且难以正常增长的突出矛盾。 集体协商向企业劳资