滕州体育局考勤办法.DOCVIP

滕州市体育局考勤办法（试行） 为加强机关效能建设，保障工作时间和效率，严明工作纪律，根据《公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《事业单位人事管理条例》等法律法规及国家、省、市有关规定，按照“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”的要求，结合本单位实际，特制定本办法。 本办法适用于本单位（局机关、体育总会、体育中心）在职在岗的全体工作人员（包括领导干部）和聘用人员。 一、工作时间 星期一至星期五为局机关正常工作日（法定节假日调整除外），上午工作时间为8:30—12:00，下午工作时间为13:30—17:00；星期六、星期日机关全体工作人员轮流值班，值班表由局综合办公室统一编排。 二、假期 （一）假期类别和期限 1、病假：因疾病（因工致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。 2、工伤假：因工受伤，必须治疗和休养的，给予工伤假。 3、事假：因私事急需利用工作时间处理的，可以请事假。 4、婚假：本人结婚可以请婚假，假期3天。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14天。 5、丧葬假：配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可以请丧葬假，假期5天。 6、探亲假：连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起并不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。 （1）探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期30天。但结婚的当年，不享受探亲假待遇去探望配偶，应从结婚的下一年度开始享受探亲假。 （2）未婚人员（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括自幼抚养其长大，现仍与本人保持联系的抚养人，下同），每年给假一次，假期20天。 （3）已婚人员探望父母，每四年给假一次，假期20天。 （4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 7、生育假（不适用计划外生育）： （1）产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加假期15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。 （2）生育奖励假：符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方晚育的，除国家规定的产假外，增加奖励假60天，男性工作人员给予护理假7天。 （3）怀孕流产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 （4）哺乳假：女性工作人员有不满1周岁的婴儿需要哺乳的，每天给1小时的哺乳时间（不能占用考勤节点）。多胞胎生育的，每多1个婴儿增加30分钟。 8、学习假：经组织批准参加成人学历或学业教育占用的工作时间作为学习假。 9、带薪年休假：工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假( 以下简称年休假)。 （1）工作人员累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天; 满20年的，年休假15天。工作人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次月起享受相应的年休假假期。国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等假期不计入年休假的假期。 （2）有下列情况之一的，不享受当年的年休假: ①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; ②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; ③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; ⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 （3）工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第（2）项2、3、4、5条规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 （二）假期计算 病假、婚假、生育假、探亲假、工伤假均包括法定假日和公休假日在内；事假、丧葬假均不包括法定假日和公休假日在内。 三、请假（包括续假）程序 （一）申请 因事请假时，请假人必须填写书面申请，注明事由、请假时间，按审批权限经领导审批后方能生效。 凡请病假、工伤假或期满后需续假的，均须有县级以上医院证明。 （二）审批 请假一天以内（包括一天）的，所在科室（中心）负责人同意签字后报分管领导签字批准；请假一天以上的，须先后由所在科室（中心）负责人、分管领导同意签字后报局长签字批准；科级以上领导干部请假由局长批准。请假条由所在科室（中心）负责人报交考勤办公室备查。 （三）销假 请假或续假期满后，应立即向批准人销假。 四、迟到、早退、脱岗和旷班 （一）迟到 未按规定时间到达工作岗位的视为迟到。 （二）早退 未经批准提前离开工作岗位的视为早退。 （三）脱岗 上班、值班期间，未按规定请假或请假未经批准擅自离开工作岗位的视为脱岗。 （四）旷班 有下列情形之一的，为旷班： 1、未按规定请假或请假未经批准擅自不上班或离开工作岗位超过半天（包括半天，两小时以上四小时以内按半天计算，下同）的； 2、假期已满，未按规定续假或申请续假未经批准逾期不归超过半天的； 3、因公外