第六章劳动关系管理(李玉强老师)PPT.ppt

第六章 劳动关系管理 第一节 劳动合同管理 测试 测试 测试 测试 测试 测试 测试 测试 测试 测试 案例分析题 测试 测试 测试 测试 测试 测试 测试 测试 测试 测试 案例分析题 第一节 劳动合同管理 第一单元 劳动合同文本的准备 学习目标 通过学习，掌握劳动合同文本的法定条款和基本内容，以及草拟合同的程序和方法。 工作程序和方法 一、草拟劳动合同文本 （一）法定条款 1、劳动合同期限 2、工作内容 3、劳动保护和劳动条件 4、劳动报酬 5、社会保险 6、劳动纪律 7、劳动合同终止的条件 8、违反劳动合同的责任 （二） 约定条款 1、试用期限 2、培训 3、保密事项 4、补充保险和福利待遇 5、当事人协商约定的其他事项 二、草拟专项协议 订立劳动合同时确定的专项协议：培训协议、竞业禁止、补充保险、岗位协议、服务期限协议。 履行期间的专项协议 什么是竞业禁止？　 竞业禁止合同 甲方：（企业）???????????????????????????????? 营业执照码：乙方：（员工）???????????????????????????????? 身份证号码： 鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守： 一、乙方义务 1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营