兰州市义务教育标准化学校申报表---榆中县小岔小学改文档.docVIP

兰州市义务教育标准化学校申报表 ? 申报学校（盖章） 榆中县小岔小学 学校校长（签章） 学 校 地 址 榆中县园子岔乡小岔村上阳洼社 申 报 日 期 2015.10.26 县区教育局（盖章） 主管部门（盖章） ? ? 兰州市教育局 制 2013年3月 一、标准化学校建设自评报告 ”；校风：“爱我学校，尽我职责”；教风：“爱生敬业，教学相长”； 学风：“尊师守纪，好学重行”为精神支柱的学校教育文化。我校认真贯彻教育方针，大力推进素质教育，积极探索教育改革，全面提高教育质量，推动学校科学发展，学校建设了以“百合文化”为主流的学校文化，切实培育学校精神，不断提升办学层次，努力办好“让人民满意的教育”。 2．健全的学校管理机制 我校各室制度健全，教师管理制度健全。老师能够依据制度、职责管理各室。我校认真贯彻校长负责制，实行教师聘任制，每学年都制定了详细的工作计划，建立健全了校长办公会议制度、家委会议制度，重大事项都必须通过校长办公会议和教师集体会议研究决定。强化了民主管理和民主监督机制，充分发挥了党在学校工作中的作用。 学校坚持依法治校，依法办学的方针，建立健全了各部门岗位责任制及所有工作环节的责任体系。加强了教研组、班级、图书室及各功能室的管理工作，逐项制定管理制度，并定期进行检查，责任落实到人。学校按照义务教育经费保障机制的各项要求，严格执行财务制度，规范了财务管理，健全财务账目，并有专人负责学校财会工作，会计核算准确，精打细算，合理使用各项经费，使用有限的资金发挥了最大的经济效益。 3.配备齐全的安全管理 学校按照上级主管部门有关安全工作的法律、法规和规章制度的要求，建立健全校内各项安全管理制度和各项安全应急预案，定期进行演练，以预防事故的发生，建立安全工作校长负责制，配备专人负责安全工作，配齐了安全保卫设施和消防器材。加强了校园治安巡逻工作，并安排相关人员值班护校，进一步加强了门卫、值日工作，特别是节假日重点安排、落实和检查此项工作。同时，组织有关人员对重点部位和重要部门定期进行检查，及时消除隐患，保障师生的人身安全和公共财产安全。学校定期组织开展了安全知识教育活动，经常通过国旗下讲话、校园广播、主题班会、板报竞赛等形式，对师生进行安全知识和安全纪律教育，强化了师生的安全意识，培养了学生的自我保护能力。并能将安全教育有效地渗透到相应的课程活动中。 学校严格执行招生计划和政策，加强了学籍管理工作，建立健全了学生转学、休学、复学、升级制度和学生情况报告制度。学生入学率为100﹪，辍学率为0，毕业合格率及体育达标率均已达标。我校规范了学籍管理工作，推行了学籍信息化管理，配备了兼职学籍管理人员。积极开展校园文化和环境建设，进一步加强了校园文化建设，真正体现了以人为本，全面贯彻教育方针，树立了正确的教育观、人才观和质量观。 学校校务公开，民主管理，积极维护教职工的合法权益，广泛吸纳教师的合理化建议，努力做到为教师专业发展服务，为提高教育教学质量服务。符合标准化学校发展标准。 （三）教师发展（自评B16—B20，99分） 编制标准、配比要求（B16，自评10分） 学校现有一名校长、一名总务主任、一名教导主任、一名大队辅导员，学校领导学历、职称、年龄等都达到相关要求，做到持证上岗，学校机构设置合理，班子成员分工明确，团结合作，群众满意率达100%。在编教师17人，本科毕业 9人，专科毕业 8人。高级教师 2 人，一级教师 7人，二级教师8人，教师学历合格率、职称合格率均为100%。 2．师资素质（B17—B18，自评49分） 学校现有教职工编制17人，专任教师17人，其中高级教师2人、一级教师 7人，二级教师8人。近年来，学校涌现出了众多优秀教师，其中：市县级骨干教师1人，校级骨干5人；申报各级课题多个，部分已结题。普通话持证上岗率、计算机培训和继续教育培训率均为100％。教师教研能力的不断提升，教育教学行为更加规范，年龄比例更趋合理，为今后教育教学质量的进一步提升打下了坚实的基础。但我校没有专业的心理辅导老师。为了更好的辅导学生，兼职心理辅导老师正在努力学习相关知识。 3．教师培养及考核评价（B19—B20，自评30分） 学校有完善的校本培训制度，且每学期有详细的校本培训计划。学校教师每年参与县人社局组织的继续教育培训，还按上级安排参加“国培”、“千进八百”等方面的相关培训。骨干教师培养、使用、考核等机制运行良好，比例合适。为了加强和促进教师之间的学习和交流，学校做到了有制度、有计划、有总结和有记载。开展青年教师“一帮一”活动。为了加强我校的管