发电公司精神文明建设工作规划.doc

发电公司精神文明建设工作规划 为贯彻落实党中心“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步推进公司三个文明建设，适应企业深化改革，建立现代企业制度，促进生产经营目标的全面实现和公司的持续、快速、健康发展，根据集团公司有关加强精神文明建设的部署及要求，特制定此规划。 一、指导思想和基本原则 （一）、公司精神文明建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，坚持党的基本路线、方针、政策，以《公民道德建设实施纲要》教育为重点，紧密围绕公司安全生产、经营治理的中心工作，以培养“四有”一流员工队伍为基本任务，以创建先进发电企业为主线，不断提高员工的综合素质，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以建康的活动陶冶人，为企业的改革与发展服务。 （二）公司精神文明建设的基本原则：坚持以电力生产、经营，以提高企业效益为中心的原则，服从、服务于电力改革和发展的大目标；坚持以人为本、重在发展的原则，教育与治理相结合；坚持解放思想、改革创新的原则，继续与创新相结合；坚持党组织统一领导，党政工团齐抓共管的原则，调动企业各方面的积极性；坚持实事求是，从实际出发，多办实事，扎实工作，讲求实效的原则，从实际出发，多办实事，扎实工作，力戒形式主义，从抓制度、抓落实上下功夫，做到常抓不懈，年年有提高。 二、总体目标 公司精神文明建设的总目标是：适应建立社会主义市场经济需要和创建先进发电企业的需要，把公司领导班子建设成为思想政治素质高，整体功能强，清正廉洁，开拓进取的坚强领导集体；加强思想作风建设，建立一支有理想、有治理、能驾驭市场经济的干部队伍；培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的员工队伍，实现思想道德修养、技术业务水平的显著提高。 三、公司精神文明建设的主要工作目标 （一）争创湖北省精神文明建设先进单位，争创**集团公司先进发电企业。 （二）建立并不断完善公司企业文化体系。积极探索，努力培育富有特色的企业整体价值观，发挥公司领导在企业文化建设中的旗帜作用，建立一支自身素质优良、纪律严明的员工队伍，树立团结、进取、诚信、高效的企业形象。 （三）坚持不懈的开展员工思想道德和政治教育，使员工树立正确的人生观、价值观、世界观，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。 （四）推进企业民主治理。深入开展厂务公开工作，认真落实职代会制度，充分发挥广大员工的主人翁精神，促进公司改革、发展和稳定。 （五）认真落实集团公司有关提高员工文化技术素质的文件精神，建立并不断完善适应集团公司做大做强需要的现代电力企业培训制度。 鼓励员工岗位成才，优化员工知识结构。在整体素质普遍提高的基础上，做好高素质、高层次复合型人才的培训和引进工作。 （六）“四五”普法教育计划得到落实，员工法制观念进一步增强。企业各项工作逐步走上法治化、制度化、规范化轨道。努力实现依法治企和以德治企的有机结合；综合治理工作力度加强，年度职工犯罪率低于1。 四、公司精神文明建设的基本任务 （一）以提高领导班子、中层治理人员的整体功能为重点，不断加强党的思想、组织、作风建设。 1、把思想建设放在领导班子建设的首要位置上，坚持不懈地对中层及以上治理人员进行“三个代表”重要思想教育，提高中层及以上治理人员的思想政治素质和理论政策水平，增强贯彻执行党的基本理论、路线、方针的自觉性和坚定性。坚持党委中心组学习制度，把深入学习邓小平理论与“三个代表”重要思想及十六大精神结合起来，与企业改革发展实践结合起来，提高自身的理论政策水平和工作能力。 2、认真贯彻民主集中制原则，充分发挥领导班子的整体功能。坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持重大问题集体讨论决策，发挥班子的积极作用。主要领导要树立民主作风，充分听取来自各方面的意见和建议，班子成员要以认真负责的态度抓好自己分管的工作，维护领导班子的团结和统一，形成坚强的领导核心。 3、加强领导班子的勤政廉政建设。班子成员要认真学习党风廉政建设一系列制度和规定，增强遵纪守法、廉洁勤政的意识，自觉身体力行党的全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，不以权谋私。领导班子及成员要着力培养求真务实的工作作风，务实创新，开拓进取，真抓实干，防止主观主义、官僚主义和形式主义。 4、按照《中共中心央关于加强党的建设几个重大问题的决定》提出的基层党组织建设的四条方针，进一步加强和改进党的组织建设。把保证企业改革和发展，搞好安全生产，提高经济效益作为党组织工作的出发点和落脚点。深化“党支部标准化”建设和“争先评优”工作，健全和完善党建工作制度，推进党建工作规范化、制度化、科学化。在党内认真开展“三个代表”、“三基”（基本理论、基本路线、基本纲领）、“三观”（世界观、人生观、价值观）、“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）教育，坚定对马