科研管理处工作说明书.docVIP

工 作 说 明 书 单 位 研究开发部 科研管理处 岗位名称 科研管理处经理 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 科研管理 职 务 职 级 5级4档 直接上级 研究开发部部长 直接下级 科研项目管理、专利管理、科研资金管理、设备管理、综合事务员、资料员 工 作 责 任 接受研究开发部部长指令 科研管理制度的制订 全公司科研计划的收集、编制 科研计划的实施协调、执行情况考核 科研项目及成果申报审查、科研经费管理审查 专利申报审查、学术活动组织 厂外科研协作合同审查 制订科研发展年度和中长期计划，技术战略研究, 主体产品及相关行业技术发展状况分析研究 产业化、资本扩张中组织技术可行性评估, 指导组织各部门制订专业研究计划 制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。 根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、 岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。 根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。 对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。 领 导 责 任 对推动科研进展、保证部门计划执行完成负责 对合理使用科研经费负责 对本部门持续创新与改善负责 对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责 主 要 权 力 研究开发总体计划审查权 项目总体计划及经费审查权 对公司本部科研及执行协作部门的考核权 对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权 对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权 工作区域 操作设备 计算机 工作环境 办公室 相关部门 制造部、信息资源部 岗 位 任 职 资 格 学 历 大专以上 年 龄 不限 资 历 专业工作8年以上,高级工程师 性 别 不限 专 业 语 言 有较强的写作水平和表述能力 相关知识 英语、计算机、专利法、多学科综合知识 个 性 责任感强、相容性好 领导能力 极需要 应变能力 需要 创造能力 极需要 健康要求 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 研究开发部 科研管理处 岗位名称 科研项目管理A 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 科研项目管理 职 务 职 级 5级1档 直接上级 科研管理处经理 直接下级 科研项目管理B 工 作 责 任 参与全公司科研计划的收集、编制 参与计划的实施协调 科研计划执行情况考察、汇报 科研项目及成果申报 科研资料的标识、收集、交档 向有关部门提供科研管理信息 各种专业协会、学术团体费用的交纳 公司外科研协作合同的议订 组织新产品减免税的申报 公司各种学术活动的组织实施 公司产品发展研究工作的执行 协作进行其他科研管理工作 参与公司技术战略研究 领 导 责 任 主 要 权 力 对公司本部科研执行及协作部门工作考核提议权 对公司本部科研项目执行情况检查汇报权 工作区域 操作设备 计算机 工作环境 办公室 相关部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 大专以上 年 龄 不限 资 历 工作8年以上 性 别 不限 专 业 语 言 有较强的文字书写及表述能力 相关知识 英语、计算机、专利法、多学科综合知识 个 性 仔细、有耐心及责任感 领导能力 需要 应变能力 需要 创造能力 需要 健康要求 良好 其 他 工 作 说 明 书 单 位 研究开发部 科研管理处 岗位名称 科研项目管理B 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 科研项目管理 职 务 职 级 4级3档 直接上级 科研管理处经理 直接下级 工 作 责 任 参与全公司科研计划的收集、编制 参与计划的实施协调 科研计划执行情况考察、汇报 科研项目及成果申报 科研资料的标识、收集、交档 向有关部门提供科研管理信息 各种专业协会、学术团体费用的交纳 公司外科研协作合同的议订 组织新产品减免税的申报 公司各种学术活动的组织实施 公司产品发展研究工作的执行 协作进行其