大庆东风中学介绍.pptVIP

* * * * * * * * * * 高考指导做到“三个贴近”，就是要“章节内容贴近高考、讲授题型贴近高考、指导方法贴近高考”；“三个研究”就是要“研究高考、研究学生、研究教材”；“三个突破”就是“教学方法上有所突破、教学模式研究上有所突破、学生学法研究上有所突破”。 精细的教学管理，使得 近几年高考二表以上升学人数迅速攀升，2004年有154人升入二表以上院校，2005年有342人升入二表以上院校，2006年有597人升入二表以上院校，2007年有634人升入二表以上院校，2008年有775人升入二表以上院校，2009年有773人升入二表以上院校，2010年有866人升入二表以上院校。 全员育人，人人都是德育工作者 全程育人，时时都是育人时间 全方位育人，处处都是育人地点 全面素质育人，生生都是人才 精细管理　提高教育教学质量 特色办学　推动学校持续发展 加强国际交流合作 促进中西文化交融 搭建终身发展平台 拓宽多元升学渠道 此演示文稿演示 PowerPoint 的新功能，最好在“幻灯片放映”中查看。设计这些幻灯片，是为了让您在 PowerPoint 2010 中制作演示文稿时获得一些启发! 有关其他样本模板，请单击“文件”选项卡，然后在“新建”选项卡上，单击“样本模板”。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * DAQING DONGFENG MIDDLE SCHOOL 大庆市东风中学 　　1988年，市政府决定大规模建设东风新村，东风中学应运而生，东风中学走过了一条从小到大，从弱到强的发展道路，从一所建校时只有几百人的普通学校成长为现在拥有3800师生的大庆市一流的省级示范性高中。 1988年—1990年，学校提出了“严格管理，精细教学，服务新村建设”的办学思路，给东风中学打下了坚实的发展根基；1990年—1993年，学校提出了“建设高中，繁荣初中”的办学思路，东风中学初中部迅速繁荣起来，成为新村地区初中的骨干；1993年—1997年，学校提出了“稳定初中，发展高中”的办学思路， 1996年晋升为市重点高中，教育教学质量迅速提升，2000年与初中部剥离，成为独立高中，实现了第一次跨越 1997年—2003年，提出了“抢占信息技术应用的新制高点，实现学校改革与发展的数字化超越”的发展思路，于2002年10月晋升为省级示范性高中，成为全省建校时间最短的省级示范性高中，实现了第二次跨越 2003年—现在，学校提出了“科学管理，有效评价，提高质量，快速发展”的办学思路，高考培养效率度和高考升学人数迅速提升，实现了学校发展的第三次跨越。 2010年11月29日，原大庆市第四中学校长刘国前同志调任东风中学校长，原大庆市第一中学外国语学校校长王翠香同志调任东风中学书记。新一届领导班子成立后，确立了“铸就卓越，幸福人生”的办学理念，逐步实现“质量立校，队伍立校，管理立校，文化立校”的办学目标。 二十三年间，累计有1783名初中学生毕业，10363名高中学生毕业，升入二表以上本科院校累计4892人，升入一表以上本科院校累计1521人，升入全国前10所著名大学262人。东风中学达到北大清华录取分数线的同学累计11人，累计有6人被北大清华正式录取。 1、干部队伍建设： 　　建设一支精细班子、高效、负责、碰硬、亲民、有为的班子。 　　打造一支“精、明、强、干”的中层干部队伍。 2、党员队伍建设： 以评优活动增进党员荣誉感和党员的先进性。打造一支“求真务实、团结合作、无私奉献、爱校如家”的党员队伍，起到示范引领作用。 ３、教师队伍建设： 抓师德，抓工作内动力，抓专业发展，抓综合素质提高，实施“影子”工程。 重视发挥优秀老教师的传、帮、带作用，重视发挥优秀中年教师的骨干核心作用。实施青年教师“六个一”培养工程。 举行教师业务能力考试，以促进教师业务能力提高。 ３、教师队伍建设： 数字也许是枯燥的，但数字又是最有说服力，最让人为之心动。现在，东风中学119名专职教师中，有全国优秀教师1人，省模范教师2人，省级骨干教师14人，省教学能手7人，省教育科研先进个人10人，市级名师1人，市模范教师标兵1人，市模范教师2人，市骨干教师33人。 ４、年级主任、班主任队伍建设： 抓年级主任的责任心、执行力、服务意识和奉献精神。 重视班主任育人理念的更新、育人思想的确立、育人艺术的提高。 ５、教研、备课组长队伍建设： 树立“科研兴教，科研兴校”思想，教备组长的高度就是学校教学质量的高度。抓好六项落实，即时间、地点、人员、主讲人、内容、效果。 ６、教辅工勤队伍建设： 明确工作职责和工作规程，要求到位，执行到位，考评到位，总结到位。 秉