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七、发生工伤事故的主要原因 事故的发生是涉及多种因素 主要是: A:人的不安全行为(如不遵守 安全规定;麻痹侥幸心理;无 所谓心理;惰性心理;盲目从众、 逆反心理;好奇心理;工作枯燥 厌倦心理;争胜心强、思想不集 中;技术不熟练、遇险惊慌等) 缺图片 七、发生工伤事故的主要原因 B:物或设备的不安全状态 (如设备老化、机器无防 护等) C:环境的因素(如闷热、 噪声、设施布局、脏乱 差环境等) 缺图片 七、发生工伤事故的主要原因 D:管理不善。事故多发从根本上讲是 各级安全管理工作欠缺的 必然性结果。无完善的安 全培训教育、安全管理制 度和未落实安全责任制等 是事故多发的深层次 原因。 缺图片 八、工伤事故常见危害因素 《中华人民共和国安全生产 法》第51条规定:从业人员发 现事故隐患或者其他不安全 因素,应当立即向现场安全生 产管理人员或者本单位负责人 报告,接到报告的人员应当及 时予以处理。 缺图片 厂级安全培训教材 教材编写:广员康安全 主讲:曹立波 培训主要内容 安全的重要性“引言”(简单讲) 安全生产知识与技能(下堂课讲) 管理人员在安全管理方面承担的角色(本次上课的主要内容) 引言 以前人的发展趋势 现在人的发展趋势 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 引言 从以上我们不难看出,随着社会的发展,人们的生活水平越来越来高,对安全的重视也越来越高。30年代工业革命的兴起,人们就一致在为安全作斗争,30年代的机器设备简陋,几乎没有安全可言,资本家为了榨取剩余价值,不断的廷长劳动时间,增强劳动强度,就是发生工伤事故也不以为然。随后美国著名的管理学家“马斯洛”研究,觉得只靠强势管理,压迫员工做事是达不到预想的效果,人是有所需求的,应该进行激励,于是就出现了“马斯洛需求理论”。 国家安全生产方针:安全第一、预防为主 企业安全生产: A:有了安全并不意味着有了一切,没有安全 则没有一切! B:企业决策层、管理层、执行层的安全意 识、安全态度、安全信念和安全价值观是构成企 业安全生产管理的基础。 培训内容 部门安全责任人安全职责 机器设备、设施的安全管理 电气设施的安全管理 安全警示标志 易燃、易爆化学危险物品的安全管理 职业卫生防护与管理 发生工伤事故的主要原因 工伤事故常见危害因素 安全事故案例分析 一、部门安全责任人安全职责 1、《中华人民共和国安全 生产法》第20条规定: 生产经营单位的主要负 责人和安全生产管理人员必 须具备与本单位所从事的生 产经营活动相应的安全生产 知识和管理能力。 缺图片 一、部门安全责任人安全职责 3、针对本部门的生产特点, 提出对相关的安全生产 条件安全设施的改善建 议,并跟进落实。 4、制定本部门的年度安全 培训计划,并组织实施。 缺图片 一、部门安全责任人安全职责 5、发生事故后,应采取措 施组织救治和处理,保 护好现场、报告上级, 并协助对相关事故原因 的调查处理和落实预防 整改措施。 缺图片 一、部门安全责任人安全职责 6、安全生产责任制 安全生产责
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