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- 约 90页
- 2018-03-27 发布于天津
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;目录;前言;“企业公民”是近年来企业理论界较新的研究成果,是被国际上许多一流企业所接受与实践的理论模型。
“企业公民”是从人格化的角度,把企业组织当作社会公民的主体,要求其为相关利益主体承担广泛的责任,使企业在谋求商业目的的同时,能够通过自己负责任的行为,倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想,在为社会创造价值的同时,成为社会评价中守法有德的好公民。
积极地实践企业公民的企业,通常被社会公众认为是有责任心和道德感、稳健发展、值得信赖、值得长远期待的企业。 ;定义; 世界一流企业在遵守企业伦理和商业道德之外,已积极地进行企业公民体系建立和完善,并努力实践。
20世纪90年代中期,已有60%的国际大公司建立了自己的行为准则。在财富500强中,95%的企业都建立了自己的伦理规范,即企业公民行为理念和规范,并通过各种年度报告的形式向社会公众发布。
;企业公民意识对企业本身的影响
作为企业,应当为整个社会创造财富,而不是仅仅为了企业主或者投资者,它还应包括雇员、相联系的各种社会团体,它生产的是有益的产品,这些产品必须越来越安全,不会破坏环境,并能让人们长期受益。
企业公民形象对投资者的影响
国际资本市场(包括香港)已经将企业公民的价值观量化,越来越多的投资者正转向“符合道德规范”的公司,标准·
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