驾驶员聘用协议合同.docVIP

驾驶员聘用合同 甲方（聘用方） 所在地： 法人代表（或负责人）： 乙方（被聘用方） 驾驶证号： 身份证号： 现居住地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。 第一条 合同期限 本合同期限类型为______期限合同。合同______年______月______日______年______月______日。其中试用期______个月，______年______月______日______年______月______日。 第五条 乙方安全行车责任 （一）必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。 （二） 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 （三）确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。 （四）保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。 （五） 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。 第七条 甲方的责任、权利 （一）应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。 （二）按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。 （三）甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。 （四）甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。 （五）做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。 （六）甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。 （七）乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。 第八条 聘用合同解除条件： （一）有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知： A、 乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的； B、 甲方撤并或缩减编制需要裁员； C、 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的； D、 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的； E、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。 F、 《劳动合同法》约定的其他情形。 （二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同 A、在试用期被证明不符合录用条件的； B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的；无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。 C、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同）； E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的； F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的； G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。 第九条 其他约定事项： （一）乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请（否则无当月工资），每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推； （二）合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。 （三）乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元；甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。 （四）甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件，具有同等法律效力。 第十条 甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。 第十一条 合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。 第十二条 本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条 本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方（盖章）：