试议北戴河新区绿色智慧城市建设.docVIP

浅议北戴河新区绿色智慧城市建设 傅兆军 （秦皇岛开发区 河北 秦皇岛 066004） 【摘要】 生态城市、智慧城市是现代城市可持续发展的方向，本文对绿色智慧城市概念、内涵、建设现状进行了简要分析，以北戴河新区为例，分析了建设绿色智慧城市的必要性、要素、旅游服务型绿色智慧新城、开发建设策略等，认为北戴河新区具有建设绿色生态城市、智慧城市的先天优势，旅游服务型绿色智慧新城应是北戴河新区发展的目标。 【关键词】 绿色生态 智慧城市 建设 概念简述 随着全球城市进程的加速、科学技术的发展、生态环境问题的日益突出，如何实现人与自然、经济发展和生态环境、科技创新与人文理想的和谐发展，实现城市幸福指数的提升、人类社会可持续发展已成为当前迫切需要解决的问题。在这种情况下，以生态保护为基础，信息技术为手段、城市化进程为目的、人文理想为目标的绿色智慧城市概念应运而生，并日渐成为工业化中后期的城市发展模式。 综合各种观点，作者认为：绿色智慧城市是绿色生态城市和智慧城市的合称，是指以生态学原理和人文理想为基础和原则，充分运用先进科学技术对城市环境、城市管理等进行系统设计，建立高效、和谐、健康、人文、可持续发展的人类聚居环境，实现个人、自然、社会、经济、科技协调发展的新型社会关系。［1］［2］ 绿色智慧城市应该是城市环境及人居环境清洁、优美、舒适、安全失业率低、社会保障体系完善，高新技术占主导地位，与自然达到充分融合最大限度地发挥人的生产力和创造力，城市文明协调、持续发展的人工复合生态系统。智慧城市是目前国内最前沿、最热门的研究课题之一智慧深圳生态沈阳健康重庆数字南昌绿色智慧智能交通、智慧医疗、服务型电子政务城市控管指挥中心、政府并联审批、城市节能减碳门头沟中芬生态城无锡中瑞低碳生态城，为城市变得更加智慧和绿色提供综合的解决方案省与住建部共同推进生态示范城市建设，将唐山湾新城、正定新区、北戴河新区、黄骅新城列为生态示范城市新区地理位置优越，自然条件独特，有中国北方最优质的沙滩海水浴场，世界罕见的海洋大漠，华北最大的——七里海，22万亩连绵葱郁的林带，被誉为中国最美的八大海岸之一，是全国乃至国际上难得的宝地。“人文生态立区、新型业态兴区”理念， 坚持生态环保优先，崇尚人与自然高度和谐，瞄准科技生态研发、文化主题创意、综合会展经济、高尚休闲旅游、总部经济基地等主攻方向，着力打造以人文和生态为核心的中国北方休闲、旅游、文化新区，国际知名滨海休闲旅游度假胜地。 被确定为国家现代服务业和旅游综合改革试点“双重”试点，北戴河新区作为试点工作的核心区域，面临3S （RS、GIS、GPS）技术、分布式计算技术、三维可视化技术、数据库技术、数据挖掘和数据融合技术、通讯技术（如3G）、SOA（服务导向框架）、云计算技术旅游信息系统、旅游企业的信息化管理、网络营销旅游活动过程的数字化网络化环境要素是基本诉求，要素是核心保障，而要素才是价值源泉。郭芙荦活力HUOLI 2009年第8期 王曦鸣 王玥 赵萍巫细波 杨再高 《城市发展研究》2010年11期 2011年月日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务