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浅谈人物采访技巧采访既是一门科学,也是一门艺术,采访的成功与否直接决定着电视作品的质量。俗话说“七分采访三分写作”，可见采访的重要性。成功的采访，离不开技巧。在众多的采访题材中，人物采访相对较为复杂，采访的尺度也不容易把握，记者在采访时要挖掘出那些细微的闪耀点,积累丰富具体的素材，不仅采访前要做非常充分的准备，在采访过程中和采访结束后都有很多需要注意的环节。笔者在多年的采访实践中深深体味到：细节决定成败！一、采访前的准备访前准备是采访中很重要的一环,知己知彼方能百战百胜。在实际采访中,记者会遇到形形色色的人,会遇到各种各样的状况,所以必须提前制定相应的采访提问策略,灵活应对。我们可以利用网络、书籍、知情人等多种途径，了解采访对象的经历、性格、谈话方式、喜好等，对采访对象的情况了然于胸，采访前有效梳理、筛选有利的信息，根据不同人、不同情况,从实际出发,“对症下药”拟定采访提纲，这样才能做到言之有物，不至于出现找不到话题,采访中出现“冷场”等局面。二、 采访前的沟通见到采访对象之后，不能着急立即就进行采访，应先进行一下沟通，把记者了解到的情况进行核实，让被采访者真切感受到记者的真诚可信,从而达到心灵的沟通，拉近彼此的距离。同时，根据现场沟通情况再次核定采访提纲，如果触及一些敏感话题，或者自己拿不准该不该问的，那就需要就这些话题和当事人进行交流，得到当事人认可后，再开始采访。这样，不仅确定了采访提纲，还让当事人对我们所要采访的内容有所了解，不至于太突兀。采访前的交流还有一个好处，就是消除被采访者的紧张感。很多被采访者平时侃侃而谈、妙语连珠，但是一到了镜头前，面对话筒就非常紧张，支支吾吾、不知所云。所以，记者就要根据不同的采访对象进行不同程度的沟通交流，用轻松的聊天方式消除他们的紧张感。三、采访过程中的引导和关注人物采访不同于新闻类的采访，新闻类的采访需要直接切入主题，不拖泥带水，尽量避免空话套话，用最简明扼要的方式提出自己的问题。而人物采访就可以采取循序渐进的方式提问，从一些小的、边缘的问题开始，逐渐向主题靠拢，从而使整个采访形成链条，使主题更加明朗。人物采访需要的时间较长，所以在采访的时候，无论是提出问题还是倾听对方回答，都要专注。在对方回答问题时要仔细倾听,用心领会,不要东张西望、心不在焉,这都会引起对方的不满。专心致志地倾听，不仅显示出对对方的尊重，还可以了解对方所要表达的意思，在被采访者没有表达清楚或者偏离主题的时候，适时地加以引导。引导也需要技巧，记者不要生硬地打断,而是要在被采访者语气放缓或表达基本结束时适时接过话语权，这样才不会显得唐突，也能让对方感到你是一个懂得礼节礼貌的人。专注地倾听被采访者的话语，还容易从中搜集到新的采访点。例如我们在采访来蓬莱旅游的由600人组成的日本旅游团时了解到，他们中的很多人在来中国之前，专门找当地的华人学习中国文化。收到这个信息，记者马上提出请求，能否说几句中文，他们非常愉快地说：“你好、蓬莱、八仙……”，虽然不是很标准，但是现场气氛特别好，之后他们还主动提出要给我们展示学到的“少林功夫”，看着他们那可爱的动作，认真的表情，大家报以热烈的掌声。采访在轻松愉快中进行，非常成功。另外，在采访过程中，要注意自己的表情，尽量让表情和采访内容相一致，并通过点头等肢体语言来回应对方的话语。四、采访后的交流在采访结束后，如果时间允许，可以和采访对象就采访报道进行一些交流和探讨，这有助于记者更加深入地了解采访事件的更多信息，也可以对记者刚刚采访的内容进行弥补，看看有没有遗漏。同时也能拉近记者和采访对象的关系，最终成为朋友，有什么线索他们也会主动和记者联系。如果在采访时注意了以上这些环节，就会做到“有的放矢”，使采访变得轻松，也会比较圆满地完成我们的工作。当然，这些只是采访时需要注意的一些大的环节，还有更多的细节需要注意，例如采访时的场景、氛围、时间、地点等等，都是采访中需要注意的。总之，细节决定成败，要出色地完成采访任务是需要下“笨功夫”的。只有多学、多看、多思考，在工作实践中不断积累和创造，才能成为一名优秀的记者。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超