[人力资源管理]企业大学经典实用有价值培训课件之一.pptVIP

* * * * * * * * * * 7 .企业需要准备和配合内容 如何开始合作？ 7 .企业需要准备和配合内容 企业大学项目组提供 专业知识体系授权的授权书 全系列文件电子版 企业大学课程一天 荆涛老师出席签约仪式 7 .企业需要准备和配合内容 企业提供 企业高管参加的签约仪式 录像一小时拍摄和照片拍摄 企业大学部门或培训部组织的培训 企业大学专家被企业聘用的聘用证书 企业大学专家组到企业授课的差旅费 7 .企业需要准备和配合内容 案例展示见照片 企业内部招生函等见附件 工具集、文章集电子版签约前一周提供 荆涛老师 手机京)沪) QQ：110587939 邮件：jingtaozq@163.com 7 .企业需要准备和配合内容 携手共进 共创辉煌 * * * * * * * 截止2004年，财富500强企业已经有超过70％建立了自己的企业大学 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 企业大学项目介绍与展示 目录 企业大学项目核心团队 企业大学项目目前进展 企业大学项目规划与产品体系 企业大学项目背景和趋势 企业大学项目优势与展望 企业大学项目合作方式 企业需要准备和配合内容 1.企业大学项目背景与趋势 我国企业培训现状 世界五百强企业都十分重视企业培训，每年的培训预算一般占到上一年总销售额的1％－3％，最高的达到7％，并且取得了良好的效果，据美国培训与发展年会统计，投资培训的公司，其利润增长比其他企业的平均值高出37％，人均产值比平均值高出57％，同时，这些跨国公司的培训投入呈现逐年加大的趋势。 我国大中型企业对培训投入平均不足上一年度销售额的0.5％，而中小企业的投入就更低，同时，无法保证培训投入产生真正的效果，缺乏培训效果评估，培训成果转化不足。有关培训的研究表明，一般的企业培训转化率只有10～20％，即80～90％的培训资源和成果都被浪费了。 培训投入有限 培训效果不理想 1.企业大学项目背景与趋势 我国企业培训问题 1、对培训认识偏差 培训是一项长期的系统性投资 企业培训的五种角色： 员工、直线主管、企业高层、讲师、培训管理者 高层不重视、员工不积极、培训管理者不专业 2、外部培训为主，缺乏针对性 3、没有培训规划、系统性不够 4、与业务脱节，培训转化率低 培训的三个层次： 员工能力提升 组织绩效提升 企业战略实现 缺乏基于战略的培训体系 解决之道 企业大学 1.企业大学项目背景与趋势 1.企业大学项目背景与趋势 企业培训组织演进模型 企业大学是企业培训的先进模式和培训体系的发展方向 第三阶段： 企业大学全面发展 · 2001年惠普商学院成立 · 2002年摩托罗拉大学转型 第二阶段： 企业大学建立的高潮 ·1974年摩托罗拉大学成立 ·1998年美国成立了约400所企业大学 第一阶段： 企业大学逐渐被接受 ·1927年GM学院成立 ·1956年克劳顿培训中心成立 ·迪士尼大学成立 20世纪20年代—70年代 20世纪80年代—20世纪末 21世纪初期至今 国外企业大学的发展阶段 1.企业大学项目背景与趋势 企业大学发展历程 — 国外 1.企业大学项目背景与趋势 企业大学发展历程— 国内 成立时间 大学名称 所属企业 所在地 1993年 春兰学院 春兰集团 江苏泰州 1998年 海信学院 海信集团 山东青岛 1999年 海尔大学 海尔集团 山东青岛 2000年 联想HR培训中心 联想集团 北京 2000年 TCL集团培训学院 TCL集团 广东惠州 2001年 伊利奶粉商学院 伊利集团 北京（人民大学） 2001年7月18日 平安大学 平安集团 广东深圳 2002年4月25日 金蝶大学 金蝶国际软件集团 广东深圳 2002年4月25日 保诚大学 英国保诚集团亚洲总部 上海 2003年 中兴通讯学院 中兴通讯集团 广东深圳 2003年 蒙牛商学院 蒙牛集团 北京 2004年 创维学院 创维学院 广东深圳 2004年9月10日 阿里学院 阿里巴巴公司 浙江杭州 2005年2月20日 国美管理学院 国美集团 北京 2006年9月20日 奥康大学 奥康鞋业公司 浙江温州 2007年6月1日 蒙自源管理学院 蒙自源公司 广东东莞 2008年7月24日 青岛啤酒管理学院 青岛啤酒股份有限公司 山东青岛 2.企业大学项目规划与产品体系 建企业大学难吗？难！又不难！ 企业大学实施工具集、 企业大学培训管理系统、 企业大学实施认证班、 企业大学建设咨询， 四位一体，成功建设企业大学！ 2.企业大学项目规划与产品体系 企业大学框架 架构著作权登记号：09-2009-A-024 诠释企业大学理念、提供企业大学实战工具 老板关注、人力资源