试谈思想政治工作与安全教育的关系.docxVIP

浅谈思想政治工作与安全教育的关系单位：工掘二队 姓名：王世栋在谈及企业思想政治工作与安全教育的关系时，总认为安全教育形式多样、内容丰富多彩，而思想政治工作形式单一、空洞无味，大道理讲得多，与实际沾边得少。有的甚至把思想政治工作与安全教育截然分割开来，错误的认为思想政治工作与安全教育亳无相干。而思想政治工作与安全教育两者有着不可分割的关系。安全教育人人有责，人人受益，安全工作更是一场没有终点的“人民战争，要持之以恒推进党政工团齐抓共管，全面渗透安全理念，各个层面广泛发动，始终保持“人人讲安全，人人抓安全，人人干安全的群众性的安全生产活动高潮。”??一、时下安全教育存在的问题。????在基层单位广泛采用的安全教育除了基本的安全知识培训、安全规章学习灌输，就是利用既有的制度对违规违纪行为进行约束，对“三违”人员进行处罚式教育。必要的惩戒对被教育者的触动大，警示作用和治标效果明显。它是安全管理不可或缺、必须的教育手段。但是处罚式教育存在着某些制度上的缺陷，加之执行者与被教育者之间的沟通不畅、说服不力，往往会出现被教育者口服心不服甚至根本就不服的问题。????二、发挥思想政治工作优势促进安全教育。????思想政治工作不但是党的工作的重要组成部分，而且是员工队伍建设、精神文明建设、安全工作的重要组成部分，深入细致的思想政治工作，将为安全生产起到保驾护航的作用。?????（一）把思想政治工作与安全教育相结合。不论是思想政治工作还是安全教育，它的对象都是人，而人的操作行为规范，安全意识的树立、巩固和提高，离不开细致入微的思想教育。既要把安全工作抓实、抓牢，又要把思想政治工作做细、做透。根据员工的思想动态、工作表现、情绪变化，选择不同的角度，采取不同的方式，做好思想政治工作。了解员工群众在想什么，想做什么；通过深入的调查研究，全面掌握员工的思想动态。根据了解和掌握的情况，有的放矢，有针对性的开展思想工作，采取措施切实帮助员工解决问题，克服工作、学习、生活中遇到的实际困难，使员工放下思想包袱和思想顾虑，不怨其烦的开导员工安心工作。员工的思想通了，心情舒畅了，工作自然会倍加努力，安全意识会得到加强，安全系数也将随之增加。????（二）、思想政治工作要坚持“预防为主”。如果说安全教育的作用是事前警示、事后惩戒，那么思想政治工作的意义则重在事前预防。在诸多生产力要素中，劳动者是最重要、最活跃、最根本的要素。劳动者的行为是否规范，是否遵章守纪，是否爱岗敬业，安全意识强弱等，是受其自身思想支配的。人的思想良莠、觉悟高低，决定着对工作的责任心和对待工作所持的态度。最终，表现在工作中所取的作用、发挥出的能力也是不尽相同的。要充分发挥思想政治工作优势，通过思想政治工作对员工进行思想觉悟、理想信念、主人翁精神的升华教育。针对煤矿企业现有员工普遍存在综合素质有待提高的问题，思想政治工作必须从实际出发，按照管安全必须先管人，管人首先管思想的排序，对员工进行事前的预防教育。对员工进行思想激励和安全理念的引导和培养，使员工真正成为有理想、有道德、有文化、有纪律，并能自觉高标准遵守安全规程、高质量完成生产任务的践行者。????（三）、将思想政治工作与制度完善相结合。安全生产必须强化管理、严格考核，思想政治工作不但要发挥好思想教育保证作用，而且要做好事后的教育工作。在对安全工作做得好的员工，给予及时表扬、鼓励，促进其更上一层确保安全，更好地完成各项安全生产任务。对因安全意识薄弱受到批评、处罚或处分的员工，要主动上门做思想疏导工作。要动之以情、晓之以理讲明不安全行为给单位、集体、家庭、个人带来的危害、损失等不良后果，帮助当事人进行深刻检讨和反省。全面提高员工的安全素质，把塑造爱岗敬业的员工队伍同实现安全目标结合起来，激励员工为安全生产和物质文明建设努力工作。????（四）、加强思想政治工作者的自身修养。思想政治工作的作用就是把思想、道德、理念等无形、抽象的东西，通过解决问题、办实事转换成有形的载体。一个思想政治工作者不具备相应的安全知识、技术规范、生产流程，或在文化素养、道德修养不如员工，其思想政治工作的开展将无从谈起。首先，要不断提高思想政治工作水平，要成为既懂安全生产，又会做员工思想政治工作的管理人员。及时发现问题，纠正错误，有针对性、有预见性做好员工的思想政治工作，解决安全工作中存在的问题。????其次，从关心员工、理解员工、鼓励员工、尊重员工，为员工办实事，解决实际困难。在做具体的思想政治工作时，要因人而异采取“将心比心”、“换位思考”的方法进行耐心开导。????再则，深入现场，根据生产流程控制和消除人的不安全行为和物的不安全状态；检查安全规章制度是否落实，提醒员工安全注意事项；了解人受环境因素影响可能出现哪些思想波动，现场有没有不