试谈文化建设对学校构建和谐校园的作用.docVIP

浅谈文化建设对学校构建和谐校园的作用 本人有幸参加“贵州大学第三期行政管理人员培训班”学习，先后听取省委政策研究室副主任吴祖平的“国发2号文件与省十一次党代会精神”、贵州大学常务副校长封孝伦的“创造价值才能实现价值”、经济学院院长王秀峰的“组织文化与和谐单位构建”、管理学院副院长林岚涛“高校沟通管理沟通”、科技学院院长范泽均“高校公文写作特点及技巧”等等领导的专题讲座。通过短短5天时间的培训，使自己进一步了解到国发2号文件与省十一次党代会的精神内涵；进一步明确了作为一个基层干部在学校管理工作中的重要性、应具备的素质和自己应尽的职责；同时了解了组织文化对构建和谐团队的作用等。 这里就有关文化建设对学校构建和谐校园的作用，谈点自己的认识： 无论是一个国家、一个民族，还是一个企业或一所学校、一个组织都应该有自己的文化。只有具备了自己独特的文化，这个国家或民族就会不断强盛，企业就会不断发展。我国从古到今能够外拒强敌、内聚民心、不断强盛，离不开五千年中华民族优秀文化的积累。党的十七届六中全会能够站在历史和时代的高度，深刻分析中国特色社会主义文化建设面临的形势和任务，全面部署深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣各项工作。就是为了进一步夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，实现中华民族的伟大复兴。我国海尔集团能够可持续快速发展并冲出国门，同样离不开海尔文化的建立。这是因为文化是灵魂、是基础。 大学文化，是一所大学在长期发展过程中形成的学术传统、文化和理念，是历届师生在长期实践中的精神凝聚，也是师生力量的精神纽带。是否具备先进的办学理念完善的规章制度、鲜明的特色评价大学文化建设水平的内涵，也是建设现代大学的文化标准。和谐校园建设，应从整体上把握好这些方面的具体内涵和内在联系培育积极、健康、向上的大学文化，是。 大学文化博大精深，反映了大学在其办学中所拥有的理想、信念和追求，以及逐步形成的传统、优势和特色。大学文化的繁荣和发展是构建和谐校园的重要内容，是维系大学运转的内在力量，是增强学校的凝聚力和向心力的源泉，是学校改革和发展的理论基础，是推动大学不断向前发展动力。大学文化对学生起着潜移默化的作用，影响巨大而深远。如我校，明德至善，博学笃行的校训，以严谨、勤奋、求实、创新的校风和丰厚的文化底蕴了大批优秀人才，为国家特别是贵州经济建设和社会发展提供了强有力的人才支持和智力支撑。其在道德、治学、人等方面对学生起着引导作用，时刻告诫学生要自强不息，为之奋斗。先进的、健康的大学文化能够为和谐校园建设提供强大的精神动力和思想源泉，是建设和谐校园的重要，和谐校园建设具有基础性、引领性作用。 和谐校园构建是提升大学软实力的重要途径，是培养人才的重要条件营造高品位的文化氛围可以提大学文化的竞争力，培养出德智体全面发展，并达到以先进的文化培育高质量人才的目标。和谐校园的建设已经成为全面建设社会主义和谐社会的必然要求。作为社会体系的重要组成部分，大学在构建和谐社会中起着积极的导向和引领作用，直接为和谐社会的发展提供智力支持和技术支撑。总之，大学文化是促进高校和谐发展的核心，是高校的灵魂，建设大学文化与构建和谐校园相辅相成、密不可分。进一步重视和加强大学文化建设是构建和谐校园的重要手段。在世纪，我们坚持面向现代化、面向、面向未来的指导思想，以三个代表重要思想统领整个大学文化建设统筹兼顾，全面规划，努力创建高水平的先进的大学文化，使我校成为发展特色的社会主义先进文化的重要基地，。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。