试谈网络借款平台的倒闭及建议.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试谈网络借款平台的倒闭及建议

浅谈网络借款平台的倒闭及建议根据合时代的数据显示今年10月的“倒闭潮”,平均每天都有2-3家网贷平台关闭。倒闭原因五花八门,个人认为倒闭原因不外乎以下几种:一、高利息:《民法通则》里明确规定,利率不得超过银行同期同类贷款利率的4倍,目前半年期基准利率是5.6%,一年期是6%,那么一年以内借款利率不超过22.4%,一年期及以上不超过24%,是受法律保护的;超过这个利率的,能收回来算你的,收不回来,法律是没有义务帮助你主持这个高利率收益的公道的。换个位置考虑,能给投资人这么高的利息,那么融资人又是多少利息(含服务费)?30%-100%!!! 这么高的利息也是迫于无奈,或急用,或银行贷款困难,或根本就没打算还,原因不一。正常的都是短期周转,如果是长期使用,不坏账才怪。低近低出才是占领市场的王道!二、借款人违约:平台上做的基本上都是银行做不了的,或者急用的。我们不能说银行做不了的都是劣质的件,但不可否认,它的风险控制要比网贷平台好得多。平台的违约率为0,不良贷款为0,你当银行信贷审核是吃素的?所以建议在平台上开设黑名单,对外公布不良客户部分信息(例如:张三:身份证220*******0987,等信息,提醒投资人,在其他平台上投资时注意!)很多网贷平台的线下借贷业务时间不长,风控部门缺失,经验少;信审部门审核大意,马虎;更有甚者根本无借贷业务经验,直接开办网贷平台,给出高利吸引眼球,钱款到位后消失,更可笑的是这样的平台居然还有人投!我更觉得,有一个教投资人识别真伪标,教会投资人如何规避风险的版块,更能够吸引投资人的关注。三、虚假借款人资料的公布:假借款信息的公布,致使很多投资人的钱一去不复返;债权流转,你的债权在哪里,房产信息,他项权证,公证等公示不出来。既然借款信息是虚假的,那投资人的钱流向了哪里?我想,真真正正,实实在在的东西才可靠,经得起考验。没有不透风的墙,如果被识破,无异于自取灭亡!四、资金不足:由于各种原因,投资人不能提现,导致了大部分平台的覆灭。现在合时代上有一种说法,只要在平台承诺范围内出现不能提现的情况,就是该平台倒闭的前兆;银行留存在央行的准备金率(准备金率是指一国中央银行规定的商业银行和存款金融机构必须缴存中央银行的法定准备金占其存款总额的比率。)是20%,那么网贷平台呢?储备金是必须的,风险金也好,担保也好,无非就是找到一个可以保证提现正常的手段。五、风控能力不足:网贷平台承诺保本保息,担保等手段,是在做最坏的打算,一个想要运行好的平台,风控无疑是最重要的。有很多平台倒闭是由于逾期或坏账太多,导致了投资人撤资,大幅度撤资就导致了资金链的断裂,所以倒闭了。因此鉴别风险、预防风险、排除风险的能力是平台能够持久性存在的标志之一。六、自融:利用虚假借款信息(或许真实),把投资人的钱用到股东的其他经营项目上,如果项目能够顺利进行,并获的收益是最好的,但谁又能保证呢?比如网赢天下。七、提现时间问题:这个必须要提起说明,平台通过第三方打款,肯定要有时间间隔,如果三五分钟到帐的肯定是个人打款了,再想想可以个人吗?如果所有投资人的钱直接都到了个人兜里,再对照一下非法集资的定义,这样的平台风险不言而喻。八、“黑嘴”:在这里我想为“黑嘴”(恶意的除外)平反下,“黑嘴”的出现无疑是对平台形象的威胁,但是真金不怕火炼,“黑嘴”不过是把问题提前暴露在投资人的面前,如果他是恶意的,事实会给他一记响亮的耳光!我是希望所有热爱网贷行业的人,经营者也好,投资者也好,“黑嘴”也好都来共同呵护这个新兴行业,规规矩矩的,把这个利国利民利平台做好!如果谁想从中浑水摸鱼,趁火打劫,我们要一致抵抗。借用一下网贷论坛上的一句话:“唯有牺牲多壮士,敢叫网贷换新天!”本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑!!员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司

文档评论(0)

taobao88 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档