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Multek 金秋文化月;茫茫书海中，哪些书最能激发你工作与生活的激情，最能有效帮助你走向成功？我们热情向您推荐十大励志书籍：;一个浪漫故事，让你不爱工作也难。 工作也可以像游戏。告诉你如何像谈恋爱那样对待工作。提高士气的第一选择！轻松易懂的小故事，激发无穷潜力与生机！ 鱼的哲学让你在工作中如鱼得水！;《这是我的错》 美国人这样的人生原则．来自于华盛顿小时候砍断樱桃树勇于认错的故事。这个故事影响了几代美国人将勇于承担责任作为人生的基本原则。从华盛顿开始，责任，逐渐成为描述美国人的不可或缺的词。从某种意义上说，在人的一生中错误是不可避免的。承认错误，承担责任，是每个人应尽的义务。只是我们还把责任推给别人，而不是由自己承担。那么失败和低水平表现就会变成理所当然的事实。职业培训专家沃尔特·米勒发现，人们取得成功的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧及控制能力等，而是责任——一种努力行动、使事情的结果变得更积极的心理。能够承担责任的人是可以委以重任的人。在营救驻伊朗的美国大使馆人质的作战失败后,当时的美国总统卡特立即在电视上郑重声明：“一切责任在我。” 这句话使得卡特总统的支持率骤然上升了10％。正确对待错误和责任也是做人应具备的最起码的品德。及时地承认并修正错误，就可以将错误的负面影响降至最低。“是否真的有一些人比别人更敢于承认错误、担负责任?这些人是否真的比别人更有可能成功?米勒曾访问过上百个企业家和经理人。答案是肯定的。上述理念，在《这是我的错》一书中得到了最生动完美的阐释。;一个邮差的故事改变了2亿美国人的观念，亚马逊排行榜商业类最佳畅销书，全美畅销巨献！弗雷德是美国邮政的一名普通邮差，然而他实现了从平凡到杰出的跨越。他的成功之处在于通过自己的想象力和创造力为客户提供超值的服务，让每一天都成为自己的代表作。 邮差弗雷德的故事在美国家喻户晓，各行各业的人们从邮差弗雷德那里得到启示。无论是在全球顶尖的大公司，还是在一些正在成长的中小企业，邮差弗雷德已经成为创新服务和增值服务的代名词。;《敬业》 本书揭示了美国之所以产生充满活力、蓬勃上升的市场经济的精神原因，并提供了相关的实用训练。 敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有了敬业精神。但是，他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排，没有上升到视自己职业为天职的高度，那么他的敬业精神就还不彻底，他还没有掌握它的精髓。天职的观念使自己的职业具有了神圣感和使命感，也使自己的生命信仰与自己的工作联系在了一起。只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。;《没有任何借口II——提升执行力》是美国著名作家，职业培训专家凯普继《没有任何借口》之后，最重要、最具代表的作品。 凯普认为，“没有任何借口”是西点军校建校200年来最重要的行为准则。在第一本书中，凯普强调“没有任何借口”的核心是敬业，责任，服从，诚实。 在经过多年的商业实践之后，凯普并没有停止对西点这一优秀传统内涵的挖掘。最终凯普认识到，“没有任何借口”对于当代企业最重要的理念是其“强调执行力”的思想，“执行力”是西点最根本的精神之源。 不找借口之后最重要的是如何去执行。一个有执行力的军队是总能打胜仗的军队，一个有执行力的企业是具有核心竞争力的企业。每一个组织机构都在寻找的是有效完成任务，100％完成任务，超额完成任务的人。 本书是对《没有任何借口》理念上的一次深度提升，是凯普在多年思索之后为当代企业量身打造的更完美的企业员工培训读本。 ;《与公司一起成长（2005年公司员工培训用书）》本书综合世界500强、中国500强和中国民营企业100强优秀员工任职标准和价值观，结合众多国际的知名公司最新培养优秀员工的管理理念，从员工的素质标准、必须具备的能力、职业理念、行为准则和竞争力等方面，多层次、多角度地对高素质员工的成长过程进行了剖析，通俗而生动地阐述了要成为一名优秀员工所需要的条件、标准和要求，是无数商界精英秉承的理念和成功员工奉行的最重要的职业行为准则。它能够帮助员工走出职业观念的误区，在最短的时间变普通为优秀，变优秀为卓越，达到员工与公司共同成长的目的。;《细节决定一切（世界500强公司员工培训手册、美国企业界200年来最重要的执行理念）》 细节的特点首先在于“小”。第二个特点在于“微”，此处所谓“微”是指看问题的精细角度，并且能从中找到自己突破难题的方法。第三个特点是“做”，所谓“做”即敢想敢做，把自己的目标变成人生大目标。本书是一部认真解答“细节”的书，告诉你细节决定一切的深刻道理。;《从优秀到卓越·个人成长版（2004年最具震撼力的作品，美国财富500强企业员工培训教程）》 《从优秀到卓越·个人成长版》所要告诉你的，正是“做一