[农业]烟草系统重点领域或关键岗位廉政风险点表现形式.docVIP

烟草系统重点领域或关键岗位廉政风险点表现形式 重点领域或关键岗位 廉政风险点表现形式 领 导 岗 位 （1）选拔任用干部封官许愿，任人唯亲，营私舞弊； （2）接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排； （3）在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证； （4）违反财经管理的“四个严禁”； （5）个人或者借他人名义经商、办企业； （6）有黄、赌、毒、嫖等危害社会和他人的行为； （7）用公款报销或支付应由个人负担的费用； （8）对“三重一大”等重大决策不透明、不民主； （9）在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部； （10）对上级部署的重大决策和重点工作阳奉阴违，不执行，不落实。 所 有 岗 位 （11）违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人； （12）非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物； （13）利用职权和职务上的影响为本人、亲属及身边工作人员谋取利益； （14）在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用； （15）违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利； （16）虚报工作业绩； （17）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使使职权有关系的单位或者个人的财物； （18）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财； （19）以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益； （20）从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。 （21）在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动； 人劳科 （22）不按照规定程序和德才兼备原则推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部； （23）用人失察失误造成严重后果； （24）利用职务之便私自干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作； （25）私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部任免等有关情况； （26）采取不正当手段为本人或者他人谋取职位； （27）利用选拔任用干部或人员调整之机，谋取个人利益或为他人谋取利益； （28）考察干部不实事求是，不客观公正，弄虚作假或故意刁难被考察人； （29）不按照规定标准收取党费，或挪用、截留、私分党费； （30）对政策把握不准或工作不严谨，致使干部工资发放出现失误，造成不良影响； （31）保管不善，造成人事档案丢失或材料缺失； （32）管理不严，造成本人或他人擅自涂改档案信息。 财务科 （33）财务管理混乱，出现资金挪用、贪污等问题； （34）违反财务管理审批规定和程序，擅自直接审批经费支出； （35）不按预算执行，资金使用随意，专款不专用； （36）财务管理不规范造成被税务、财务、审计等职能部门或各类检查组处罚或通报批评； （37）授意、指使或联合出纳人员共同提取现金，出现贪污、挪用公款问题； （38）利用单位银行账户为其他单位或个人套取现金，私存私放公款，多头开户，截留公款； （39）虚构支出业务内容，涂改凭证金额，出现贪污问题； （40）支出票据的审批或授权批准手续不健全，予以报销； （41）不按工程项目的批复使用资金，造成多付、预支资金； （42）固定资产使用和分配不符合规定，不按流程运作，随意转借、调换、处置、变更产权或据为私有； （43）固定资产管理混乱，账册不全、账卡不实、账务不实，造成固定资产流失； （44）物资采购未经审批或超越授权审批； （45）重复购置，导致资产浪费； 审计科 （46）审计方案不明确，重点不突出，过程不精细，流于形式走过场。 （47）审计工作不实事求是，弄虚作假，审计报告不真实； （48）对单位资金使用以及社团组织收取的费用监督不到位； (49)不能及时发现问题，解决问题的建议针对性不强。 （50）重大项目验收程序不规范，造成账实不符或资产损失； （51）对单位或部门的基建、烟水等重点项目没有实施事前、事中、事后全程监控，导致资金的使用上出现重大问题； （52）对区县局离任或换岗的主要负责人不审计不提整改意见或隐瞒问题； 办公室 （53）物资采购组织不健全，操作不规范，监督无措施，导致“暗箱操作”、弄虚作假、舍贱求贵、以次充好、中饱私囊等违法违纪违规问题。 （54）车辆管理不严，公车私用或乱借、无上岗证开公车； （55）对车辆驾驶人员缺乏教育管理，违反交通法规行为时有发生，造成不良社会影响； （56）不按照审批程序维修、保养车辆，或者不按照规定到定点企业维修、保养车辆； （57）虚开车辆维修、保养票据金额报销； （58）车辆加油等行为随意、混乱，不按规定