[初中教育]各类人员的工作制度全改Doc1.doc

1、教职工考勤制度 第一章 总则 第一条 为加强学校管理，严格劳动纪律，根据国家的有关政策和法规、教育主管部门关于请假的规定和学校的实际情况，制定本条例。 第二条 学校实行坐班制，全体教职工应自觉遵守学校的劳动纪律，按作息时间表上规定的时间上班，不得因无课而不按时上班。 第三条 特殊岗位因工作需要需实行特殊工作时间的，由学校另行规定。 第二章 请 假 第四条 教职工请假均应办理请假手续，按请假程序填写请假单，办理书面请假手续，经有关领导批准后生效。 第五条 婚假 教职工需在学期中途请婚假的，原则上按法律规定的假期，超过规定假期的，一般上不予批准。公休假日和法定假日不作为计算假期的天数。 教职工请婚假的，自领取结婚证起一年内有效，超过该期限的，视为放弃。 第六条 丧假 教职工因处理本人的直系亲属（本人的的父母、配偶等）的丧事需请假的，按丧假处理。教职工因处理其他亲属的丧事需请假的，按事假处理。 丧假一般为5天，对于需到外地办理丧事的，可酌情给予1—3天的往返路程假。公休假日和法定假日不计入假期。 第七条 病假 (一)因身体不适需请假休息或看病的，半天以内且不影响正常工作的，由年级组长批准； (二)因身体不适需请假休息半天或看病，需要安排代课或调整课务的，须到教导处办理请假手续，由教导处负责人批准，由年级组安排代课；其他人员需有人顶替其岗位或代为完成工作的，由请假人所在部门负责人批准并负责安排工作。 (三)因病需要休息三天以上，应凭区级以上医院或其下属的门诊部出具的病假证明办理请假手续(教师到教导处，非教学人员到本人所在部门)。 (四)因病需住院治疗的，应凭医院的疾病诊断书或出院后凭住院证明，按本人的隶属关系办理相关手续。 第八条 事假 (一)因事需请假的，半天以内不影响工作的，教师由级组长批准，其他人员由请假人所在部门负责人批准。需要调整课务的，按第七条第2款办理。请假半天以上一天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人批准，其他人员由其所在部门负责人批准,处（室）副主任、主任由分管副校长批准，副校长由校长批准。 (二)因事需请假一天以上三天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人提出意见并做好人员安排，报分管副校长审批；请假三天以上一个月以内的，由分管副校长审核，校长审批；请假一个月以上的,报上级教育主管部门审批。 第九条 教职工因情况紧急，无法提前办理请假手续的，可事先电话请假，事后补办有关手续。 第十条 教职工请假后，因特殊原因需续假的，应电话申请，事后补办手续。未申请续假而超过请假期限的，按旷工处理。 第十一条 教工请假期满或提前返回的，应办理销假手续，实际假期以销假时间为准。未及时办理销假手续又无法证明回校上班时间的，均以办理销假手续的时间为准。 第十二条 教职工请假弄虚作假的，按旷工处理。 第三章 考勤津贴 第十三条 教职工在正常工作日内，无故迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的，相应扣除工作性津贴；时间在1小时以内的，扣除半天工作性津贴；超过1小时的，扣除1天工作性津贴。 第十四条 教职工请婚假的，规定的期限内，不扣发任何津贴。超过规定期限的部分，按事假处理。 第十五条 教职工请丧假的，规定的期限内，不扣发任何津贴。超过规定期限的部分，按事假处理。 第十六条 教职工请产假、看护假、计划生育术后假等，按上级教育主管部门有关规定执行。符合计划生育条例规定的女工作人员产假期满后，经单位批准请哺乳假的，在规定的哺乳假期间工作性津贴按75%计发。 第十七条 教职工请短期病假的，1个月内病假天数累计在10天(含)以内的，工作性津贴不予扣除；超过10天的，按其超过的病假天数扣除相应的工作性津贴；1个月内病假天数累计达20天及以上的，当月工作性津贴全部扣除。因公负伤治疗期间，工作性津贴全额发给。因病休假一个月以上的，按上级教育主管部门有关规定执行。 第十八条 教职工请短期事假的，当月请事假在1个工作日内的，工作性津贴不予扣除；超过1个工作日的，按其超过的事假天数扣除相应的工作性津贴；1个月内事假天数累计达10天及以上的，当月工作性津贴全部扣除。 ? ? 第十九条 鉴于学校每月工资及津贴补贴均为月初发放，每月的实际考勤时间应从上个月26日计起，至当月25日为每月的考勤。当月的考勤结果在下个月的津贴补贴发放中执行。 第四章 旷工及处罚 ?第二十条 有下列情况之一的，视为旷工： (一)未请假而不上班的； (二)未经批准私自停课的； (三)上班时间因无课而不来校上班的； (四)因赌气、闹情绪而不上课或不上班的； (五)请假未获批准但未上课或上班的； (六)办理了请假手续，但经查