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新员工应知培训学员手册 【第3课】—《安全生产》 安全生产基本概念 1、安全与危险基本概念 安全是指生产系统中人员 不可承受危险的伤害。 危险是指系统中存在导致发生 的可能性超过人们的承受程度。 2、危险源 危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业 环境破坏或其他损失的 。 ■三不伤害原则： ■四不放过原则： 事故原因分析不清楚不放过；教育不到位不放过； ；责任未确定不放过； 《中华人民共和国刑法》第134条 工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、 ，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》第135条 工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的劳动安全卫生设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后， ，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 二、工伤： 安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。 1、在 ，因 受到事故伤害的； 2、 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患 的； 5、因工外出期间，由于 受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在 ，受到 机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （二）玻璃行业常见工伤类型： 1. ；2. ；3. ；4. ；.5. ；6. ；7. 三、安全色及安全标志 安全色： 国家标准规定安全色是指传递安全信息的颜色，目的是使人们能够迅速发现或分辨安全标志和提醒人们注意，以防事故发生。 国家规定的四种安全色为： 其中：红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，所以用于表示禁止、停止的意思，如：禁止吸烟的标志。 黄色对人眼能产生比红色更高的明度。用于表示 的意思，主要用于警告标志、警戒线、行车道的中线、机械上齿轮箱、安全帽等。如：当心触电 蓝色表示 的意思，如：必须系安全带 绿色表示 的意思，主要用于提示标志、车间内的安全通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护设备的位置。如：安全通道标志牌 四、消防知识 灭火器的类型：二氧化碳灭火器、泡沫灭火器、 灭火器使用步骤: 1、提着灭火器到现场 2、除掉铅封 3、 4、左手握着喷管，右手提着提把 5、在距火焰 2 米的地方，右手用力按下压把，左手拿着喷管对准火源根部左右摆动，喷射干粉覆盖整个燃烧区 五、特种作业管理 特种设备操作人员上岗要求：无论技术好坏，必须经过专门的安全技术培训考试合格后， 。特种作业有 等 六、劳保用品及佩戴 劳保用品即劳动保护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。 车间内常见的劳保用品：安全帽、棉手套、护腕、纱手套、防毒面具、纱手套、围裙、眼镜、口罩、防护罩！ 劳保用品的佩带：按《劳保防护用具佩带标准》规范佩戴劳保用品。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能