关于做好《大学生思想引导大纲》转化和《大学生思想引导标准手册》编制工作的知11.doc

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关于做好《大学生思想引导大纲》转化和《大学生思想引导标准手册》编制工作的知11

关于做好《大学生思想引导大纲》转化和《大学生思想引导手册》编制工作的通知 各分院团总支部: 分类引导青年工作是全团引导青年的主线、长线工作。转化和运用好团中央印发的四类青年群体《思想引导大纲》,是推进这项工作在全团扎实开展的具体有形的重要抓手。我院被团省委确定为《大纲》转化工作首批基层单位,为认真落实这一重要要求,把引导青年学生的工作在全院逐步引向深入,现将我院推动《大纲》转化及编制《大学生思想引导手册》相关工作通知如下: 一、工作目标及任务 各团总支要参照团中央在分类引导青年试点工作中的做法,结合本单位实际,将团中央下发的《大纲》转化为对本单位青年学生更具有针对性、适用性的《大学生思想引导手册》,供本单位开展工作使用,而且可以在不断完善、修订的基础上长期使用。《大学生思想引导手册》内容主要包括两部分:一是思想引导内容,二是工作路径载体。 各基层分团委务必于2011年12月10日以前完成《大纲》的转化工作,即编写出针对本学院学生思想特征的《大学生思想引导手册》。院团委将于2011年12月15日以前综合、汇总各分团委编写的《手册》,形成《哈铁学院大学生思想引导手册》,并上报团省委。 二、工作内容及步骤 1.学习研讨 团中央编发的《大学生思想引导大纲》、《团萱漫画》及《分类引导青年工作优秀活动案例精选(大学生篇)》等大纲、视频及案例是开展此项工作的依据和教材,这些资料是团中央从2009年4月份以来在全国范围内直接指导396个试点单位开展青年引导工作所取得的成果。各团总支务必认真阅读、观看和学习讨论,以便理清工作头绪和思路,正确把握工作内容。 2.专题调查 通过问卷调查、座谈、访谈等形式,深入了解掌握本单位大学生的思想意识关键点及其形成逻辑。建议根据本单位实际情况采用问卷调查、深入访谈等一种或多种方法,了解和掌握本单位学生的思想状态。包括他们的世界观、人生观和价值观,对国家、社会、政党的看法,对时事、世态的看法,以及存在哪些普遍性的困惑、疑惑,同时要发现本单位学生在思想上、意识上存在哪些问题,或者是看待事物不正确、不全面甚至偏执的现象,在专题调查研究中尤其要把握哪些是当前学生思想上存在的大问题,哪些是小问题。 3.问题解决 分析问题,研究运用切合实际的事例、素材,以及大学生熟悉的话语体系,帮助本单位大学生解疑释惑,尤其是对其存在的主要的思想问题进行解答。可以先分析大学生思想意识形成的渠道、原因,然后运用事例、素材对他们进行思想引导,释疑解惑过程中注意与大学生打成一片,注意语气风格、话语体系,用通俗的道理、明显的事例来帮助他们建立正确的认识,走出困惑。 4.编写手册 积极寻找、创造和运用本单位大学生喜闻乐见的路径载体,开展生动活泼、富有思想内涵的各类引导活动,向青年有效传递相关思想内容。路径载体可以考虑新媒体(网络、手机、QQ群),注重小型化、特色化的群体和手段;思想引导活动要有针对性,针对本单位学生思想的状态、问题,针对性地开展学生活动,正确引导学生。 归纳总结本阶段的工作,形成文字材料,编写适合本学院的《大学生思想引导手册》,包括思想引导内容和工作路径载体。 三、工作要求 各团总支开展《大纲》转化工作,要注意把握灵活适用的原则。在调查了解本单位大学生的思想困惑时,既要了解掌握学生在宏观上对党的领导、国家和社会发展等重大问题的观点看法,也要了解掌握学生在日常学习、生活、工作中遇到的具体思想问题,包括对本单位中心工作、个人发展前途等具体问题的看法。在帮助青年释疑解惑时,既要注重从面上运用好报告座谈、文化活动、媒体宣传等路径载体,也要灵活运用面对面的交流谈心、困难帮扶等各种有形、有效的手段。 请各团总支按照上述工作内容和步骤,迅速行动起来,组建工作班子和团队,制定本单位的实施方案,具体工作任务和责任要落实到人,确保按照时间表顺利完成《大纲》的转化工作,编写出科学、实用、针对性强的本单位《大学生思想引导手册》,并于2011年12月10日以前将《手册》电子版报送院团委。 《大纲》转化和《手册》编制工作涉及学生会、社团的,由院团委负责统筹安排;涉及学生会分会的由各分团委负责协调落实。 附件1:思想引导内容撰写范例 附件2:工作路径和载体撰写范例 附件3:《团萱漫画》电子视频/programs/view/sqEyJoLQpHM/ 附件4:《分类引导青年工作优秀活动案例精选(大学生篇)》电子视频/programs/view/rVmy-sm-ItE/ 共青团哈铁学院委员会 2011年11月25日 附件:1 思想引导内容撰写范例 一、大学生毕业就业问题一 经验不足,而且有眼高手低的现象。 二、主要认识逻辑 1、一些大学生总是眼光很高,刚刚毕业就想找到薪水高的工作,眼高手低;2、大学生刚刚毕业没有就业经验,一些企业和单位不喜欢找新毕业的大学生3、

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