兴元矿业有限公司员工标准手册.doc

经理致辞 您好： 欢迎您来冀中能源井矿集团元氏矿业有限公司工作，我公司成立于2009年6月，主要经营煤炭生产、加工、煤炭物流、销售。公司年生产原煤35万吨，煤炭物流20万吨，主要经营品种有精煤、电煤、动力用煤，年产值2亿元以上。让我们携手并肩、挚诚合作、共同创造财富、荣辱与共，为了实现您的梦想和公司更好、更快的发展而努力奋斗。 总经理宋书英 2010年8月8日 公司文化建设 企业精神 敢为人奋发图强经营诚10天的，应当相应延长试用期天数。 二、新招录的硕士研究生、博士研究生、本科毕业生及以下文化程度的人员，见习期一年；（特殊人才可以缩短见习期）。 第七条.工作时间：公司实行国家规定的工作时间制度，安排职工执行定时工作制，每周工作五天、每月工作21.75天，每天工作8小时。 大班工作时间：机关工作人员上午8点—12点、下午14点—16点；井下连续工作的上午8点—下午14点； 小班工作时间：晚班22点—6点；早班6点—14点；中班14点—22点； 按国家规定确保职工的休息、休假权利，大班人员执行星休制；小班人员执行轮休制； 第三章 行为规范 第八条、团队守则： 一、共同创造财富，实现我们与公司荣辱与共。您是公司的员工，同时也是公司的主人。我们崇尚以团结协作为核心的团队精神，“团结就是力量”，依靠公司团结奋斗是我们基本的行为准则。发扬团队精神，恪守团队准则，是公司每一名员工的基本义务。我们奉行“团结协作，共同奋斗”的原则，每位员工都应当努力将个人融入到公司集体奋斗之中，个人利益要服从集体利益。 当个人力量无法按时完成任务时，可以而且应该向上级或同事请求支持和协助。对于同事或相关部门要求援助的请求要积极提供帮助，不以任何借口推托。 二、提倡竞争，鼓励超越：鼓励在公司发展和个人发展上不甘人后，当仁不让，员工之间、岗位之间的竞争，应建立在团队和协作的基础上。反对不择手段。 三、重视内外沟通，讲求协调发展：团结和协作必须以充分“和谐”的沟通为基础，员工之间的沟通不应拘泥于任何形式和级别。 对外沟通要坚持“诚信原则”，强调充分适应和共处，促进合作。对外协队、合作者要予以尊重。 四、积极进取，大胆创新：鼓励职工勤奋学习，努力工作，积极进取，大胆创新，不断提高政治、文化、技术水平，提高团队整体素质。 五、维护公司形象，保护集体利益：以团队形象出现的一切正式场合必须严格执行CI视觉识别规范。本公司要求外协队，合作伙伴执行公司的CI规范。组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。 对损害公司形象言论不说，对损害集体利益、违反公司制度、的行为不做。 第九条、职业道德： 一、职业道德是员工从事工作和公司参与市场竞争的自律性行为规范体系。我们倡导诚信、敬业、廉洁、自律的职业道德。要求员工的一切行为都必须以维护公司形象和集体利益为原则。 二、爱岗敬业、高度负责：要努力做到干一行，爱一行，专一行。对本职工作必须尽心尽责。要不断优化和创新工作方法，积极提出合理化建议，淘汰落后方法，提高工作效率。 三、坚持原则、忠于职守、秉公办事、不徇私情、廉洁勤政、优质服务。禁止利用工作之便谋取私利，不得以任何形式吃、拿、卡要、报，不得假公济私。 四、艰苦奋斗、勤俭节约，禁止讲排场、比阔气，挥霍公款，铺张浪费。节约用电、用水、用纸、用油，降低易耗品消耗，养成自觉关灯、关电脑、关空调、关水的良好习惯，能够回收复用的物品必须回收复用，非涉密性的废纸应两面使用。 五、诚实守信，以诚立信：在竞争中必须信守合约，坚持向用户提供优质产品，质量是我们的生命和自尊。 六、维护市场秩序，公平参与竞争：要努力开拓市场，生产适销煤炭产品，营造核心竞争力，提高综合实力，发挥自身优势去赢的市场。 七、决定离职的人，应通过正常程序办理手续，不可鼓动他人一起辞职。 第十条、工作纪律 一、遵守纪律是完成工作、实现工作目标的可靠保证。纪律具有约束力，但更依赖于员工的自觉性。 员工上岗前不准喝酒，井下职工严禁携带烟火、易燃、易爆危险物品下井。机关工作人员除非接待需要，午餐不准喝酒。 二、遵守工作时间，根据不同岗位要求，开好班前会，提前到岗做好准备工作，按时上班、做到不迟到、不早退。 三、坚守岗位。上班不做与工作无关的事，不看与工作无关的报刊书籍；不闲聊，不串岗，不大声喧哗；不拨打私人电话，接听私人电话不超过3分钟；严禁利用企业时间和资源从事个人业务。 四、外出办事必须向主管领导请假，短暂离开也应告知同事。出差必须经主管领导批准。 五、员工有义务严格保守公司的商业秘密和技术秘密，涉密资料要妥善保管，通过网络进行沟通时，要特别注意防止电脑泄密，没用的涉密纸张要销毁。 六、严格执行《煤矿安全生产规程》，岗位操作规程，施工作业规程，搞好工程质量，确保安全生产。 第十一条、工作作风 有效的完成工作任务目标，关