出口退税网上申报客户端用户操作标准手册(外贸网上申报).doc

出口退税网上申报客户端用户操作标准手册(外贸网上申报).doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
出口退税网上申报客户端用户操作标准手册(外贸网上申报)

出口退税网上申报系统 企业端用户使用手册(外贸) 上海博天信息科技有限公司 二00六年四月 使用出口退税网上申报系统的必备条件 CA证书:企业登陆客户端系统和加密申报数据的电子工具,由企业向税务局或者CA中心领取(如果公司在使用其他涉税软件时,已申请了CA证书,可不必须重新申请)。 网上申报开户:企业要使用本系统,必须先到税务局进行开户(开户时需携带的资料详见2.2节描述),将企业的基本信息注册到本系统中才能使用。 系统运行环境 PC机基本硬件配置 PC机推荐硬件配置 操作系统 驱动程序 点击“下一步”按钮,系统会自动进行环境检测,如检测通过,将给出如下图提示: 点击“接受”按钮,系统要求您输入“用户信息”(产品代码可以不输),如下图所示: 企业信息输入完成后,点击“下一步”按钮: 继续点击“下一步”按钮,如下图所示,确认程序的安装路径(一般不需要修改),直接点击“下一步”,系统开始进行安装; 程序安装完成后,会给出如下图提示,点击“完成”按钮,证书管理器的安装操作结束。 证书管理器安装完毕后,系统会自动进行USB棒驱动程序的安装,程序安装完成后,点击“完成”按钮即可,如下图所示。 带CA证书(USB棒证书或3.5寸软盘证书及CA证书密码,到税务机关指定地点进行网上申报开户。 IE浏览器的安全设定 在进行网上申报前您需要在IE浏览器中更改浏览器的安全设置,具体操作如下: IE浏览器中点击“工具”菜单下的“Internet选项”; 在“Internet选项”窗口中,选择“安全”标签; 点击“自定义级别”按钮,进入“安全设置”窗口; 将其中的“下载未签名的ActiveX 控件” 设为“ 提示 ”,“下载已签名的ActiveX控件”设为“提示”; 点击“确定”,系统会提示“是否要更改该区域的安全设置?”,点击“是”; 点击“确定”,设置完成。 通过出口退税网上申报系统进行数据的网上申报 在“外贸企业出口退税申报系统8.X版”中进行出口退税数据的采集,在确认无误后,通过该系统向导第四步生成预申报文件; 将计算机与互联网连接,插上USB棒或3.5寸软盘证书; 双击桌面上的“IE浏览器”图标,在其“地址栏”中输入下面的网址::8000/ckts/index.jsp,登陆到出口退税网上申报系统,如下图所示:(在您第一次使用本系统时,打开此页面的时间会比较长,请耐心等待)。 选择所使用的证书介质类型:USB方式、磁盘方式; 证书介质为USB方式,选择相应的USB型号; 输入CA证书的8位私钥密码; 输入企业的海关代码; 点击“登录”。 在系统登录后,您将看到:申报首页,欢迎界面,如下图所示: 在此面会显示出您公司的相关信息及服务公司信息。 点击“申报文件上传”标签,进行数据申报: 点击“浏览”按钮,选择已经生成的预申报文件 点击“预申报”按钮,系统对预申报文件进行发送,并给出发送完成的提示。 预申报文件发送成功后,点击“申报文件反馈”标签,查看下载反馈文件 “上传文件名”(自动生成)的组成: “WMYSB”+“企业海关代码”+“申报月份批次”+“上传文件时间” 在“反馈信息”栏中点击“疑点信息”,可查询某次预申报数据存在的疑点类型及税务机关对疑点的处理意见。 “状态”栏,显示相应批次的处理情况。 “操作”的含义: 如为空:表示尚未有税务机关的反馈文件,需在等待: 如为“下载”:表示已有反馈信息。点击“下载”,点击“保存反馈文件”,将税务机关的反馈信息下载到硬盘中(在此下载的反馈文件与您到税务机关手工申报时取得的反馈文件完全一样)。 在“外贸企业出口退税申报系统8.X版”向导第五步将反馈文件进行读入,出口退税网上申报操作完成。     2006年9月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、

您可能关注的文档

文档评论(0)

jcc001 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档